贛州市建興控股投資集團(tuán)有限公司（以下簡稱建興控股集團(tuán)）是贛州市章貢區(qū)政府直接管理的國有企業(yè)。近年來，在章貢區(qū)委、區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，建興控股集團(tuán)堅(jiān)持聚焦主業(yè)，整合內(nèi)外部優(yōu)質(zhì)資源，積極拓展建材貿(mào)易、城市管理服務(wù)、醫(yī)學(xué)檢測、幼兒園和托育服務(wù)、人力資源服務(wù)等市場業(yè)務(wù)，各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)不斷取得新突破。目前集團(tuán)總資產(chǎn)達(dá)400億元，獲評AA+信用等級，并致力于成為“章貢區(qū)城市綜合運(yùn)營服務(wù)商、項(xiàng)目建設(shè)主力軍、資產(chǎn)管理運(yùn)營商”。

一、總體要求

嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的總體要求，堅(jiān)持依法、科學(xué)、公平進(jìn)行招聘工作。

二、招聘人數(shù)、崗位及條件

本次公開招聘的崗位情況詳見附件《贛州市建興控股投資集團(tuán)有限公司公開招聘崗位詳情表20250127》

（一）應(yīng)具備的基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 擁護(hù)中華人民共和國憲法；

3. 具有良好的品行；

4. 具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5. 具有崗位所需的專業(yè)知識、能力水平；

6. 符合法律法規(guī)規(guī)定的資格條件。

（二）招聘限制條件

有下列情形之一人員，不具備報(bào)考資格、聘任資格

1. 向企業(yè)提供虛假應(yīng)聘資料的；

2. 因違法犯罪受到刑事處罰或相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不允許聘任的；

3. 因違紀(jì)違法受到黨紀(jì)處分的，或過往工作中存在劣跡不適合從事國有企業(yè)有關(guān)工作的；

4. 與原用人單位簽訂競業(yè)限制且仍在競業(yè)期限內(nèi)的；

5. 涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

6. 曾受過刑事處罰，曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的人員；

7. 有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員（含編制備案制人員、用人備案制人員）；

8. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得從事國有企業(yè)有關(guān)工作人員的；

9. 在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；

此外，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

（三）年齡、學(xué)歷、專業(yè)及其他要求

1. 年齡條件：

年齡計(jì)算方法為（例如1月27日為報(bào)名第一天）：35周歲及以下是指1989年1月27日及以后出生，以此類推。招考職位有工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日；

2. 學(xué)歷條件：

（1）崗位要求全日制本科及以上學(xué)歷的，考生應(yīng)按崗位專業(yè)要求同時(shí)取得相應(yīng)專業(yè)的學(xué)歷證及學(xué)位證。

（2）國（境）外學(xué)歷學(xué)位的在讀人員既不能以其尚未取得的國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書進(jìn)行報(bào)考，也不能以其已取得的其他學(xué)歷學(xué)位證書進(jìn)行報(bào)考。在報(bào)名截止日前尚未取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書的人員均視為在讀人員。

3. 專業(yè)條件：

（1）考生所學(xué)專業(yè)以《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄即可報(bào)考。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼），選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考的，所學(xué)專業(yè)必修課程應(yīng)當(dāng)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置情況說明等材料。

（2）輔修專業(yè)報(bào)考問題。根據(jù)教育部辦公廳《關(guān)于規(guī)范高等學(xué)校學(xué)歷證書有關(guān)事項(xiàng)的通知》（教學(xué)廳函〔2014〕14號）規(guī)定：高等學(xué)校只能為取得本校學(xué)籍的學(xué)生頒發(fā)并注冊一份學(xué)歷證書。單獨(dú)的輔修證明不能證明畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)歷、學(xué)歷性質(zhì)等完整內(nèi)容，不能作為“所學(xué)專業(yè)”的證明材料。輔修專業(yè)證書與學(xué)歷證書配合使用，一般不單獨(dú)作為學(xué)歷證書使用。

（3）第二學(xué)士學(xué)位專業(yè)報(bào)考問題。根據(jù)《教育部辦公廳關(guān)于在普通高校繼續(xù)開展第二學(xué)士學(xué)位教育的通知》（教高廳函〔2020〕9號），第二學(xué)士學(xué)位采取全日制學(xué)習(xí)，納入高校學(xué)籍管理系統(tǒng)。取得的第二學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)證書、學(xué)位證書能在學(xué)信網(wǎng)核驗(yàn)的，可以按所學(xué)專業(yè)報(bào)考。

4. 工作經(jīng)歷要求：

（1）崗位工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2025年1月27日（如“1年以上”指至2025年1月27日時(shí)累計(jì)已滿1周年）。因部分院校畢業(yè)證所標(biāo)注的畢業(yè)時(shí)間未精確到“日”，也有的考生畢業(yè)后在若干個(gè)單位工作過，故只要工作經(jīng)歷包含12個(gè)月份的，可視為滿1周年（例如：2023年7月畢業(yè)即開始工作，至2024年6月為1周年，以此類推）；應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，均不視為工作經(jīng)歷?？忌厴I(yè)后，在機(jī)關(guān)企事業(yè)單位見習(xí)的，見習(xí)期可算工作經(jīng)歷，資格審查時(shí)提供見習(xí)協(xié)議及工資發(fā)放流水。

（2）招聘崗位要求的工作經(jīng)歷，必須是主責(zé)主業(yè)的工作經(jīng)歷，兼職兼聘的工作經(jīng)歷不視為崗位要求的具體工作經(jīng)歷，須提供勞動(dòng)合同（或離職證明）、簽訂勞動(dòng)合同企業(yè)為其繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證及崗位從業(yè)證明等佐證材料原件及復(fù)印件。

5. 具體要求詳見附件《贛州市建興控股投資集團(tuán)有限公司公開招聘崗位詳情表20250127》

三、招聘程序

此次招聘按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、崗位匹配測試、考察、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

1. 每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的，所有報(bào)名信息無效。采取郵件報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名材料以一個(gè)壓縮包的形式，命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”發(fā)送至郵箱gzmzhr@163.com。報(bào)名材料需包含以下內(nèi)容：（1）《報(bào)名表》（請下載附件：贛州市建興控股投資集團(tuán)有限公司員工應(yīng)聘登記表）；（2）身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、資格證、學(xué)信網(wǎng)下載的本人《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》掃描件（注意有效期），研究生學(xué)歷的需同時(shí)附上本科學(xué)歷證明（應(yīng)聘者在參加筆試時(shí)須帶相關(guān)證件原件備查），過往業(yè)績證明材料等。逾期報(bào)名不予受理。不接受傳真、電話等其他方式報(bào)名；資格初審與網(wǎng)上報(bào)名同步進(jìn)行，按照招聘條件，對應(yīng)聘人員所提交的電子資料進(jìn)行資格初審，對應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符，經(jīng)核查屬實(shí)的，取消資格。對所報(bào)考崗位資格審查條件不符的，經(jīng)與報(bào)考人員協(xié)商同意，可調(diào)劑至符合條件的崗位。

2. 經(jīng)資格初審后，崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與符合條件的崗位報(bào)考人數(shù)比未達(dá)到筆試開考1:3的比例時(shí)，將取消或調(diào)減本崗位招聘計(jì)劃。

3. 報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料。任何電話咨詢的答復(fù)結(jié)果不作為對考生資格審查的依據(jù)。

（二）資格審查及筆試

凡是通過郵件或電話通知初審?fù)ㄟ^的人員，憑本人身份證參加筆試，并于筆試當(dāng)天攜帶應(yīng)聘材料：（1）本人身份證或社會(huì)保障卡原件及復(fù)印件；（2）畢業(yè)證書、學(xué)位證書，學(xué)歷須提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、學(xué)位須提供中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢結(jié)果；學(xué)歷、學(xué)位在國（境）外取得的，要求同時(shí)提供教育部出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料；（3）招聘崗位要求的工作經(jīng)歷，必須是主責(zé)主業(yè)的工作經(jīng)歷，兼職兼聘的工作經(jīng)歷不視為崗位要求的具體工作經(jīng)歷，須提供勞動(dòng)合同、簽訂勞動(dòng)合同企業(yè)為其繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證及崗位從業(yè)證明等佐證材料原件及復(fù)印件，進(jìn)行現(xiàn)場資格審核。根據(jù)資格審查情況，按招聘計(jì)劃數(shù)與筆試人數(shù)原則上不少于1:3的比例確定筆試名單（達(dá)不到比例則取消該崗位招聘計(jì)劃）；筆試內(nèi)容為綜合性題目及崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識。筆試的相關(guān)事項(xiàng)于“銘眾人力”微信公眾號進(jìn)行統(tǒng)一通知（未入圍筆試的人員不再另行通知）。

2. 資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程（含聘用后的試用期內(nèi)），應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息弄虛作假，不真實(shí)、不完整，重要信息遺漏或惡意填寫錯(cuò)誤，與招聘崗位所要求的資格條件不符，或存在隱瞞身份報(bào)考等違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。

（三）面試

每個(gè)招聘職位根據(jù)筆試成績從高分到低分排名，按照職位招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試；如未達(dá)到1:3比例進(jìn)行面試，實(shí)際面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)須形成競爭關(guān)系（即實(shí)際面試人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù)）；如崗位實(shí)際面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)未形成競爭關(guān)系，則核減相應(yīng)招聘計(jì)劃數(shù)；如面試時(shí)出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)等情況，造成實(shí)際面試比例降低時(shí)，職位招考計(jì)劃不再調(diào)減。如僅有1人參與面試，則面試分須高于80分，方可進(jìn)入崗位匹配測試環(huán)節(jié)。面試考核主要考察測評應(yīng)聘人員適崗條件、心理調(diào)適能力、語言表達(dá)能力和招聘崗位應(yīng)具備的基本知識。面試的相關(guān)事項(xiàng)以郵件或電話等方式另行通知。

（四）崗位匹配測試

面試結(jié)束后，第三方招聘機(jī)構(gòu)根據(jù)綜合成績（筆試成績*40%+面試成績*60%）進(jìn)行排名，并按排名推薦至用人單位進(jìn)行崗位匹配測試，崗位匹配測試合格線為70分，低于70分者不予聘用，視情遞補(bǔ)。綜合成績同分的，崗位匹配分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入考察。

（五）考察

由第三方招聘機(jī)構(gòu)對通過崗位匹配測試的人選進(jìn)行背景調(diào)查。背景調(diào)查重點(diǎn)調(diào)查候選人的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、過往工作情況及表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、征信情況、有無犯罪情況、有無酒駕醉駕等情況及需要回避方面的情況（與報(bào)考崗位所在單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該企業(yè)的人事、財(cái)務(wù)、監(jiān)督檢查等崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位），背景調(diào)查中出現(xiàn)本人不配合或自愿放棄的，或發(fā)現(xiàn)候選人存在偽造工作經(jīng)歷、不誠信、職業(yè)操守、違紀(jì)違法、需要回避等問題的，將取消其錄用資格，并視情況按總成績從高分到低分順延遞補(bǔ)。對政治上不合格的，實(shí)行一票否決，不予聘用。

（六）體檢

由第三方招聘機(jī)構(gòu)統(tǒng)一安排通過背景調(diào)查的人員進(jìn)行入職體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。需在接到通知7天內(nèi)完成體檢，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢的、體檢不合格的或本人自愿放棄體檢，將取消其資格，視情遞補(bǔ)。報(bào)考者對體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論電話通知之日起7日內(nèi)，向招聘單位提交復(fù)檢申請，招聘單位按規(guī)定安排復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。招聘單位對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。

對因資格審查、崗位匹配度測試、考察、體檢不合格或本人放棄等一切原因造成的缺額，視情況按成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）公示和錄用

1. 最終擬錄用人員名單將在用人單位與第三方招聘機(jī)構(gòu)的微信公眾號進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

2. 公示結(jié)果不影響錄用的，在公示期滿，30天內(nèi)未到崗的或未書面申請延期報(bào)到獲得招聘單位批準(zhǔn)的，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

3. 體檢合格者，若本人自愿放棄入職或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不來報(bào)到，視為放棄，可視情遞補(bǔ)。

4. 擬錄用人員須服從公司的工作安排，包括崗位調(diào)劑。崗位試用期3個(gè)月，試用期工資按核定工資的80%核算。試用期滿考核不合格的人員，不予聘用。辦理入職手續(xù)后在職不滿一個(gè)月離職造成崗位空缺，可視情況對該空缺崗位按該崗位綜合成績由高分到低分依次順延遞補(bǔ)確定崗位匹配測試對象。

四、勞動(dòng)合同及薪酬待遇

正式員工入職即簽訂3年勞動(dòng)合同，薪酬待遇按公司薪酬制度發(fā)放，所有入職人員必須在單位購買五險(xiǎn)一金，入職當(dāng)月或者次月購買。由于擬聘人員原因單位無法為其購買五險(xiǎn)一金，所造成的后果由本人承擔(dān)，且我司有權(quán)決定是否取消其錄取資格。

見習(xí)生入職簽訂見習(xí)協(xié)議，見習(xí)期限為12個(gè)月，發(fā)放月基本生活補(bǔ)貼2600元/月，購買補(bǔ)充工傷險(xiǎn)、人身意外險(xiǎn)。包三餐，周末雙休，享國家法定節(jié)假日，發(fā)放三節(jié)福利。

五、其他要求
1. 本次招聘工作必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行親屬回避制度，凡與報(bào)考崗位所在單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該企業(yè)的人事、財(cái)務(wù)、監(jiān)督檢查等崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。

2. 本次招聘資格審核貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求，對所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

3. 報(bào)考人員在應(yīng)聘過程中，查明有違規(guī)違紀(jì)違法行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。涉嫌違法犯罪的，移送有關(guān)國家機(jī)關(guān)依法處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、有關(guān)說明

1. 應(yīng)聘過程中產(chǎn)生的交通、食宿、體檢等費(fèi)用應(yīng)聘人員自理。

2. 報(bào)名截止時(shí)間為2025年2月15日。

3. 地址：贛州市章貢區(qū)知榮路軟件產(chǎn)業(yè)園2號樓。

七、咨詢監(jiān)督舉報(bào)電話

考務(wù)或報(bào)名中的技術(shù)問題，請咨詢0797-7386253

監(jiān)督舉報(bào)電話：0797-7386254

附件：

贛州市建興控股投資集團(tuán)有限公司

2025年1月27日