在現(xiàn)實生活中，勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包這樣的用工模式是非常常見的，尤其是疫情下企業(yè)為了減少成本，便會更多地選擇這樣的用工模式。但對于企業(yè)管理以及風(fēng)險防范角度來說，這些用工模式也存在著許多法律風(fēng)險。
一 什么是勞務(wù)外包？ 勞務(wù)外包是近年來勞務(wù)密集型企業(yè)為降低用工成本而廣泛采用的一種用工模式。勞務(wù)外包并非一個法律上的概念，也不屬于勞動合同法項下的用工方式，而是企業(yè)（發(fā)包方）將其部分業(yè)務(wù)或者工作內(nèi)容交由承包方完成，發(fā)包方按約定支付外包費用，雙方之間形成的是合同法項下類似承攬合同關(guān)系的一種服務(wù)模式。 二 常見的外包形式包含哪些？ 常見的勞務(wù)外包形式包括生產(chǎn)線外包、倉儲物流外包、輔助崗位外包（如保安、保潔、餐飲等）、短期項目外包、人力資源外包、培訓(xùn)咨詢外包等。 三 勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣有哪些不同點
勞務(wù)派遣，是指具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的勞動服務(wù)公司與勞動者簽訂勞動合同后，將勞動者外派到用工單位工作，接受用工單位的直接管理，遵守用工單位的規(guī)章制度，它是一種特殊的用工形式。
雖然勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包表面上看似都是本公司員工去往別公司工作，但是二者之間內(nèi)涵并不相同：
(1)服務(wù)性質(zhì)不同
勞務(wù)派遣公司提供的是派遣工;而勞務(wù)外包提供的卻是針對某個相對獨立項目的全部勞務(wù)服務(wù)。
(2)管理權(quán)限不同
派遣員工需接受用工單位的日常管理，受其規(guī)章制度約束；而外包員工與承包方直接發(fā)生勞動關(guān)系，由承包方直接管理，發(fā)包方一般不得直接對其進行管理，發(fā)包方的各種規(guī)章制度也并不當然適用于外包員工。
(3)用工范圍不同
勞務(wù)派遣的員工一般具有三性（臨時性、輔助性、可替代性），而且派遣員工數(shù)量不超過其用工總量的10%。而外包員工并無前述限制。
(4)相關(guān)資質(zhì)
勞務(wù)派遣公司必須具備勞務(wù)派遣資質(zhì)。勞務(wù)外包不需要勞務(wù)派遣資質(zhì)，勞務(wù)外包中的承包方可以是法人或其他實體。
四 勞務(wù)外包關(guān)系中發(fā)包方、承包方和外包員工之間是什么法律關(guān)系？
發(fā)包方與承包方之間的關(guān)系本質(zhì)上是一種承攬關(guān)系，雙方的權(quán)利和義務(wù)受《合同法》約束和調(diào)整，二者之間的關(guān)系不屬于勞動法律關(guān)系。
外包員工與承包方簽訂《勞動合同》，二者之間構(gòu)成勞動關(guān)系，承包方屬于勞動關(guān)系中的用人單位，應(yīng)當為外包員工發(fā)放工資、繳納社保，外包員工接受承包方的直接管理和工作安排。
外包員工與發(fā)包方之間沒有勞動關(guān)系，亦沒有其他直接的法律關(guān)系。
五 勞務(wù)外包有什么優(yōu)勢？ 1. 管理規(guī)范，提高用工安全。 一方面，本公司負責(zé)托管人員的相關(guān)事務(wù)，并向其提供有關(guān)勞動方面的咨詢，幫助維護其合法權(quán)益不受侵害。另一方面，本公司為企業(yè)提供相關(guān)政策的咨詢并給出合理化建議，可以有效為企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險。
2. 成本低廉，提高企業(yè)效益。
通過外包，可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費用，降低企業(yè)軟硬件資源支出，免去企業(yè)管理者相關(guān)人事管理流程中大量機械重復(fù)性的工作，使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動中。
3. 服務(wù)全面，提高員工工作熱情。
外包為托管人員辦理一切人事代理手續(xù)，免除了員工的后顧之憂，使其全身心投入到工作中，對企業(yè)的責(zé)任心增強，更具工作熱情。
六 勞務(wù)外包的流程是什么？ （1）業(yè)務(wù)咨詢：初步了解雙方意向，確認合法資質(zhì)，交換公司基本情況并加以說明；
（2）分析考察：依據(jù)用人單位提出的要求，對公司的人員數(shù)量，分布情況等信息進行收集了解；
（3）提出委托方案：根據(jù)不同用人單位要求及現(xiàn)有狀況，確定服務(wù)內(nèi)容；
（4）洽談方案：雙方研究、協(xié)商委托方案內(nèi)容，并修改、完善委托方案，確定時間表；
（5）簽訂《人事外包服務(wù)合同》：明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律責(zé)任，依法簽訂《人事外包服務(wù)合同》；
（6）履行合同、提供服務(wù)：嚴格執(zhí)行《人事外包服務(wù)合同》之各項約定。
七 選擇勞務(wù)外包公司時應(yīng)該注意什么？ 1. 要看勞務(wù)外包公司的實力。
外包公司的實力，是企業(yè)選擇與哪家勞務(wù)外包公司合作的一個參考條件之一。企業(yè)應(yīng)詳細、全面地觀察備選勞務(wù)外包公司的實力、聲譽、規(guī)模、行業(yè)經(jīng)驗等。
2. 要看勞務(wù)外包公司的行業(yè)經(jīng)驗。
企業(yè)做外包是一定要選擇與一家有豐富行業(yè)經(jīng)驗的公司合作的。企業(yè)在與勞務(wù)外包公司合作時，可先讓他們出個外包方案，以作為考量標準。
3. 要看勞務(wù)外包公司擅長的領(lǐng)域。
每家勞務(wù)外包公司它們擅長的領(lǐng)域都是不一樣的，所以企業(yè)就需要根據(jù)自身需要外包出去的業(yè)務(wù)來選擇勞務(wù)外包公司。
4. 可直接到勞務(wù)外包公司了解。
俗話說，眼見為實，只有自己看到的才是真實的。企業(yè)可以直接到勞務(wù)外包公司，了解一下外包公司的運營情況，綜合實力，服務(wù)團隊等。
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