HR電話篩選后，把簡(jiǎn)歷和評(píng)價(jià)推薦給用人部門。如果用人經(jīng)理感興趣，HR就會(huì)電話通知候選人來公司面試。工作做得比較細(xì)的HR，還會(huì)發(fā)一封“面試邀請(qǐng)信或稱”面試通知“的郵件，寫明詳細(xì)的面試信息?，F(xiàn)在隨著溝通節(jié)奏的加快，HR往往通過短信或微信來發(fā)面試邀請(qǐng)。

面試邀請(qǐng)沒有統(tǒng)一的規(guī)范，每個(gè)HR都是按自己的習(xí)慣來寫。那么，你想看看其他HR是怎么寫的嗎？

面試邀請(qǐng)的內(nèi)容可以包括公司和職位信息，面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試官，面試流程和時(shí)間安排、服裝要求、需要帶的材料和其他注意事項(xiàng)等，本文我們具體分享一下其中的幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。

時(shí)間

寫明日期后，建議同時(shí)注明星期幾，這樣可以多一道的復(fù)核，避免弄錯(cuò)。

做了幾年招聘，難免會(huì)有候選人、用人經(jīng)理甚至自己記錯(cuò)時(shí)間的尷尬經(jīng)歷。多一個(gè)星期的信息，“無懼記錯(cuò)，給你的面試多一層保護(hù)”。

地點(diǎn)

由于HR對(duì)自己公司的位置太熟悉了，由于“知識(shí)的詛咒”，已經(jīng)不能理解候選人找地點(diǎn)的困難了。所以在面試邀請(qǐng)中要寫明詳細(xì)的地址，就像點(diǎn)外賣一樣。所屬的行政區(qū)也要寫上，這樣可以讓外地來面試的候選人有大致方位的概念。如果地點(diǎn)比較難找或容易走錯(cuò)，要問清候選人的出發(fā)地和交通方式，提醒候選人最佳路線和地標(biāo)。如果加了微信，HR可以發(fā)個(gè)定位，這樣候選人找起來更方便了。

公司信息

在給出交通方式之后，可以溫馨提示旁邊的標(biāo)志性建筑是什么)、公司網(wǎng)址、公司公眾號(hào)、公司的APP產(chǎn)品等。

聯(lián)系方式

發(fā)送面試邀約短信的目的是為了告訴候選人跟面試相關(guān)的信息。

那還有一個(gè)內(nèi)容也很重要，必須得留下對(duì)方可以聯(lián)系到的方式，方便對(duì)方可以就面試問題及時(shí)跟我們溝通。

署名日期

署名日期在最后，這是一個(gè)正式邀約短信模板必備的東西，也可以告訴候選人，具體發(fā)送的人是哪位，具體發(fā)送的時(shí)間是什么時(shí)候。

這樣更便于候選人了解HR，并進(jìn)行后續(xù)溝通。