（一）適用范圍

　　省直單位、中央駐贛單位及其在全省設(shè)立的分支機構(gòu)，贛州地市縣企業(yè)，因生產(chǎn)特點或者工作性質(zhì)特殊、不能實行國家規(guī)定的標準工時制度的，按照《特殊工時管理規(guī)定》實行特殊工時制度。

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　　贛州市人力資源和社會保障局勞動關(guān)系科。

　　（三）審批依據(jù)

　　《中華人民共和國勞動法》第三十九條的規(guī)定和勞動部《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》（勞部發(fā)〔1994〕503號）。

　　（四）申報材料

　　1．《贛州市實行不定時工作制和綜合計算工時制單位審批表》。

　　2．企業(yè)關(guān)于實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的申請報告。

　　（1）用人單位生產(chǎn)經(jīng)營特點；

　?。?）申請崗位的詳細說明，包括該崗位工作內(nèi)容、崗位職責(zé)、考核方式等；

　　（3）要求實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的理由等。

　　3．企業(yè)實行不定時或綜合計算工時工作制實施方案。

　?。?）企業(yè)申報崗位及職工人數(shù)；

　?。?）綜合計時的計算周期（周、月、季或年）及理由；

　?。?）實行綜合計算工時工作制的工作和休息制度，即：企業(yè)在實行綜合計算工時工作制周期內(nèi)具體集中工作、休息時段、工作、休息時間安排；

　?。?）如何進行考勤記錄；

　?。?）如何計算工資，包括法定標準工作時間和加班加點的工資，以及綜合計算工時周期結(jié)束后延長工作時間的工資；

　?。?）保證勞動者休息休假的具體規(guī)定；

　　（7）勞動者的勞動合同期限在綜合計算周期內(nèi)期滿或勞動合同提前解除的，用人單位保障勞動者合法權(quán)益的具體規(guī)定。

　　4．用人單位上年度工時執(zhí)行情況，加班加點工資支付情況。

　　5．企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本或社會保險登記證復(fù)印件。

　　6．申請時近三個月的社會保險（五險一金）繳費憑證。

　　7．企業(yè)職工代表大會討論通過后的決議或工會對實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的意見。沒有成立工會組織的，應(yīng)當(dāng)提交由實行不定時工作制和綜合計算工時工作制所涉及職工選舉出來的職工代表或者職工代表大會的書面意見，以及職工代表的勞動合同和選舉決議。

　　8．實行不定時工作制和綜合計算工時工作制所涉及員工名冊、所有員工名冊，使用勞動合同樣本。

　　9．公司人事管理規(guī)章制度。

　　10．上一年度勞動用工年審報告書。

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　　12333熱線，0797-8196036。