很多小伙伴都有這樣一個(gè)疑惑：面試后要不要主動(dòng)詢問面試結(jié)果？詢問會(huì)不會(huì)顯得太急切，太渴望，需求感太強(qiáng)？如果面試公司知道自己想去，會(huì)不會(huì)趁機(jī)壓薪資？

其實(shí)，面試成功有沒有戲，從我們離開面試場(chǎng)的那一刻就知曉了。

那面試后到底可不可以主動(dòng)詢問面試結(jié)果？

答案是可以，但不要頻繁詢問。

主動(dòng)詢問體現(xiàn)了你的主觀能動(dòng)性，如果公司恰巧喜歡積極主動(dòng)的人，這個(gè)時(shí)候公司更愿意給你一個(gè)機(jī)會(huì)。

而且去公司面試的那么多人，你積極主動(dòng)的詢問，也加強(qiáng)了面試官對(duì)你的印象。如果面試官告訴我們不合適，我們也可以趁機(jī)向面試官請(qǐng)教一下不合適的點(diǎn)，在后續(xù)的面試和職業(yè)發(fā)展中也可以加以修正。

如果HR告知你7個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)，那么你可以在第6-7個(gè)工作日的時(shí)候致電或者郵件詢問。

而且最好是在他們工作時(shí)間去電話，比如他們工作時(shí)間是（9:00-12:00,14:30-17:00），那你可以在早上10:30或者下午3、4點(diǎn)左右去點(diǎn)詢問。

太早別人可能剛到公司，有很多事情要處理，太晚別人要去吃午飯或者快要下班了，沒有耐心答復(fù)你的問題。

而且最好也不要在周一和周五的時(shí)間詢問，周一一般都需要開各種會(huì)議，布置一周的工作，周五大家心都飛了，期待接下來的周末時(shí)光，也沒時(shí)間去和你溝通。

如果非得周五詢問，那最好選擇上午的時(shí)間。

而且詢問方式是：電話>微信>郵件。

能電話溝通就電話溝通，微信和郵件都屬于弱信息溝通，別人忙可能不一定能看到，有的時(shí)候看到了，忙的當(dāng)口沒來得及回復(fù)，然后等忙完以后，可能又忘記了。

所以，打電話最好，一般能得到你想要的結(jié)果。

話術(shù)總共分為兩塊，一個(gè)是表達(dá)對(duì)公司的欣賞，第二是委婉詢問面試結(jié)果。

如果對(duì)方說，不怎么合適。

你可以接著詢問不合適的點(diǎn)，你可以這樣說：“不合適沒關(guān)系，那能否告知一下不合適的原因？我也好有個(gè)努力和改正的方向？”

如果對(duì)方告訴你，你就表達(dá)感謝，如果對(duì)方不告訴你，你就表示打擾了，掛斷電話即可。

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，可求職的公司那么多，何必在一家公司吊死。