（10月上崗的主管可以獲得5-10萬的人才引進費用，有銀行工作的經(jīng)驗或者保險公司經(jīng)驗就可以獲得引進費用10萬）老客戶合同續(xù)簽，辦理續(xù)費業(yè)務(wù)以及合同轉(zhuǎn)換。有銷售經(jīng)驗即可 帶領(lǐng)服拓專員維護老客戶，做好二次開發(fā)。升級客戶權(quán)益，推動公司業(yè)務(wù)正增長 任職資格： 1. 27-45歲之間， 女性和能力優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬要求。 2. 普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有一定的表達溝通能力，想通過工作提升自己的社會經(jīng)驗和人際溝通能力； 3. 擁有勇于挑戰(zhàn)高薪的野心，服從管理，有當(dāng)主管、經(jīng)理意愿者優(yōu)先錄取 4.有管理經(jīng)驗者能力優(yōu)秀可應(yīng)聘儲備干部 福利待遇： 1. 購買五險一金、帶薪培訓(xùn)一周； 2. 豐富多彩的業(yè)務(wù)活動、每季度的激勵旅游、每月的團隊聚餐，讓員工的業(yè)余生活豐富多彩； 3.底薪3200+提成+職務(wù)津貼+團隊管理津貼10% 4.一年四次加薪、晉升考核機會； 5. 伴隨國家私家車越來越多，公司的快速發(fā)展，提供完善的世界500強企業(yè)：新人培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、學(xué)歷晉升培訓(xùn)，讓員工可以充分學(xué)習(xí)各項工作技能，提升綜合能力。 6. 五天工作制（8:30-12:00, 14:30-18:00）， 7. 周末雙休，國家法定節(jié)假日，每年帶薪年假等所有假期均正常享受放假； （國家法定休息日包含：春節(jié)、三八婦女節(jié)、清明、五一、端午、中秋、國慶，元旦均正常放假） 發(fā)展方向： 1）晉升體系技能方向：試用-初級-中級-高級； 2）管理方向：座席-主管-區(qū)經(jīng)理-部門經(jīng)理； 3）專業(yè)方向：有向后線部門晉升的機會；學(xué)習(xí)專業(yè)的車險各方面知識，客戶服務(wù)技巧，是電話中心的重點崗位，有良好的發(fā)展前景
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