根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，現(xiàn)將贛州市民政局直屬事業(yè)單位2025年統(tǒng)一公開招聘工作人員有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次贛州市民政局直屬事業(yè)招聘計劃共11名，崗位代碼分別為“2121250885財務崗”、“2121250886文秘崗”、“2121250887財務崗”、“2111250888綜合崗”、“2131250889工程管理崗”、“2131250890后勤管理崗”、“2131250891護理人員崗”、“2121250892財務崗”、“2131250893工程管理崗”、“2131250894設備設施維護崗”、“2121250895新媒體運營崗”。

二、報考條件

（一）報考人員須具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；

5.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

（二）不得報考的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

4.在各級公務員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.在讀的普通高校全日制非2025屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2025屆畢業(yè)生不能用已經(jīng)取得的學歷報考，如在讀碩士研究生不得以其已經(jīng)取得的本科及以下學歷報考）；

8.考生不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位；也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位；

9.有服務期要求且仍在服務期內(nèi)的機關事業(yè)單位正式在編人員（含編制備案制、用人備案數(shù)等人員）;

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

（三）報考注意事項

詳見《贛州市事業(yè)單位2025年統(tǒng)一公開招聘工作人員報考指南》（附件3，以下簡稱《報考指南》）請考生務必下載并仔細閱讀。

三、網(wǎng)上報名

本次招聘采取網(wǎng)上報名方式，按照以下程序進行：

1.注冊報名。考生可于2025年2月17日9:00至2月24日17:00期間登錄贛州人事考試網(wǎng)（http://0797.jxpta.com），進入考生注冊頁面，如實填寫個人報考信息，并上傳考生本人近期（6個月以內(nèi)）電子照片（半身免冠正面證件照，白底彩色）進行網(wǎng)上注冊。

本次招聘實行誠信報考制度，招聘單位不進行網(wǎng)上資格初審。請考生仔細對照所報崗位條件，不符合崗位條件者，請勿報名和參加考試；已參加考試的，成績一律無效。

2.網(wǎng)上繳費。報名信息提交成功的考生可進入繳費頁面進行繳費，繳費標準按照贛發(fā)改收費字〔2017〕340號文件規(guī)定為每人每科50元，繳費時間截止到2月25日17:00?？忌瓿衫U費視為報名成功，未按要求進行繳費視為放棄報考。繳費成功之后，報考崗位不能更改或取消。

2月17日9:00至2月19日17:00，低保保障家庭、脫貧戶家庭人員和防返貧監(jiān)測對象等符合相關規(guī)定的考試費用減免對象，可向贛州市人事考試中心申請減免考試費用，相關要求見《報考指南》。

3.報名人數(shù)統(tǒng)計。為引導考生有序報考，2月19日、20日下午17:00將在贛州人事考試網(wǎng)公布各招聘崗位完成繳費報名考生人數(shù)，之后不再公布報名人數(shù)。

4.網(wǎng)上改報。對報名成功人數(shù)與招聘人數(shù)之比達不到3：1的崗位，相應核減該崗位的招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。崗位核減、取消情況將在贛州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、贛州人事考試網(wǎng)公布，請考生及時關注。被取消崗位的考生可在規(guī)定時間內(nèi)進行一次網(wǎng)上改報,未改報的可退回已繳筆試考試費。被核減招聘人數(shù)崗位的考生不得改報。改報期間不接受未報名人員注冊報名。

根據(jù)《機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)帶頭安排殘疾人就業(yè)辦法》（殘聯(lián)發(fā)〔2021〕51號），事業(yè)單位專設殘疾人崗位不設開考比例。

根據(jù)《關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號）精神，縣（市、區(qū)）衛(wèi)生專業(yè)技術崗位此次不設開考比例（市直衛(wèi)生專業(yè)技術崗位報名成功人數(shù)與招聘人數(shù)須達到3：1）。

5.網(wǎng)上打印準考證?？忌稍?月24日9:00至3月28日17:00期間登錄贛州人事考試網(wǎng)打印準考證。

四、筆試、資格審查、遞補及面試

本次招聘采取筆試和面試相結合的方式進行。

（一）筆試

1.時間和地點。筆試時間為3月29日上午，考點設在贛州市。

2.考試內(nèi)容。筆試考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，滿分各150分，總分300分。所有考生均需參加相應類別的兩科考試?？荚嚪秶斠姟妒聵I(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2025年版）》（附件5）。

3.考試方式。兩個筆試科目連續(xù)進行考試,中間不間斷。兩個科目題本為合訂本,考試開始前發(fā)放,各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后,收取第一科考試的答題卡；第二科考試時間截止后,收取第二科考試的答題卡及所有發(fā)放的考試資料。

4.公布成績。筆試成績擬于5月中旬公布，考生可在贛州人事考試網(wǎng)查詢本人筆試成績。

5.確定入闈面試人員。根據(jù)筆試成績劃定筆試合格分數(shù)線，特殊崗位單獨劃線。凡考生筆試成績低于筆試合格分數(shù)線的，不得確定為面試對象。只有《職業(yè)能力傾向測驗》《綜合應用能力》其中一科成績的考生不計算筆試成績，不進入面試環(huán)節(jié)。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照崗位招聘人數(shù)以1：3的比例確定入闈面試人員（對入闈面試比例在崗位表備注欄中另有要求的，按其要求執(zhí)行；如遇末位同分情況一并入闈面試）。入闈面試人員名單將在贛州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、贛州人事考試網(wǎng)公布。

（二）資格審查

入闈考生在參加面試前須按統(tǒng)一要求的時間和地點，持報考材料原件和復印件進行現(xiàn)場資格審查，具體事宜由招聘單位負責通知。請各位考生在成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，因提供不準確信息導致無法聯(lián)系而影響面試的，后果由考生自行承擔。

資格審查中，對不符合報考條件的考生，招聘單位應當取消其面試資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假或與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實即取消面試和聘用資格，由此造成的后果由考生自行承擔。

（三）遞補

對取消或放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，從本崗位未入闈人員中按筆試成績高分到低分的順序遞補，遞補人員須通過資格審查后方能參加面試。無人可遞補時，將組織現(xiàn)有入闈人員面試。面試當天放棄的不予遞補。

（四）面試

不論是否存在競爭關系，考生最終面試成績須達到70分及以上，方可入闈體檢、考察環(huán)節(jié)。

1.事業(yè)單位一般崗位面試。市直事業(yè)單位一般崗位面試由市人力資源和社會保障局組織，縣（市、區(qū)）事業(yè)單位一般崗位面試由縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局按規(guī)定程序組織，采取結構化面試方式進行，總分100分。

2.衛(wèi)生專業(yè)技術崗位面試。衛(wèi)生專業(yè)技術崗位面試由市人力資源和社會保障局聯(lián)合市衛(wèi)生健康委員會統(tǒng)一組織，采取綜合面試方式進行，總分100分。

3.特殊崗位面試。市直特殊崗位面試由其主管部門負責牽頭組織，縣（市、區(qū)）特殊崗位面試由縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局負責牽頭組織，具體面試考核方式詳見《崗位表》，面試前將另行發(fā)布面試考核公告。

五、總成績計算辦法

本次招聘考試筆試和面試成績各占50%，總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×（50÷筆試總分）+面試成績×（50÷面試總分）。例如：某考生筆試兩科得分為240分，面試得分為80分，則該考生總成績=240×（50÷300）+80×（50÷100）=80分?？偝煽儾捎盟纳嵛迦敕ň_到小數(shù)點后兩位。特殊崗位按崗位表備注及面試考核公告要求計算。

六、體檢、考察、公示、聘用

1.體檢。根據(jù)考生總成績，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員（總成績相同時按面試成績從高分到低分的順序確定；面試成績也相同的，依次按《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》科目筆試成績進行排名）。有行業(yè)體檢標準的，執(zhí)行行業(yè)體檢標準；沒有行業(yè)體檢標準的，參照公務員體檢標準執(zhí)行。

2.考察。招聘單位及其主管部門對體檢合格者進行考察，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀守法、廉潔自律、學習和工作表現(xiàn)等情況。

3.公示。對考察合格的擬聘用人員進行為期5個工作日的公示。

4.遞補。因體檢、考察、公示不合格或考生自動放棄等原因造成的空崗不再遞補。

5.聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，辦理聘用備案手續(xù)；對反映存在影響聘用的問題并查實的，不予備案；對反映的問題一時難以查實的，暫緩備案，待查實并作出結論后再決定是否備案。正式聘用人員納入編制管理，具體編制形式詳見《崗位表》，編制形式備注為編制外用人控制數(shù)、編制備案制的崗位為編制外招聘，具體待遇按當?shù)鼐幹仆庥萌丝刂茢?shù)管理政策納入備案管理，考生報名時可咨詢招聘單位。

6.服務期。崗位有服務期要求的，市直事業(yè)單位聘用人員須按崗位表備注要求在招聘單位工作滿服務期，所有縣（市、區(qū)）事業(yè)單位聘用人員須在報考的縣（市、區(qū)）服務不少于5年?？忌鷪竺匆暈榻邮芊掌谝螅殗栏褡駨淖畹头漳晗薜南嚓P要求。服務期內(nèi)，可按當?shù)厝耸鹿芾硪?guī)定報考公務員，縣（市、區(qū)）事業(yè)單位聘用人員可按有關規(guī)定在本縣（市、區(qū)）事業(yè)單位間交流。

七、紀律監(jiān)督和責任追究

報考人員在招聘過程中，查明有違紀違規(guī)違法行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴肅處理和責任追究。有情節(jié)嚴重、影響惡劣或者情節(jié)特別嚴重、影響特別惡劣的違紀違規(guī)行為的，將記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。涉嫌違法犯罪的，移送有關國家機關依法處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

八、其他注意事項

1.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.考生報考時，屬資格審查及具體崗位條件問題，請直接撥打崗位表中對應的招聘單位咨詢電話；屬考務和報名中的技術問題，請咨詢0797-12333，0797-8179899。