參加單位在工作日組織的團(tuán)建活動(dòng)受傷, 算工傷嗎? 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 規(guī)定了認(rèn)定工傷的情形 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; ?。ㄈ┰诠ぷ鲿r(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; ?。ㄋ模┗悸殬I(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; ?。┰谏舷掳嗤局校艿椒潜救酥饕?zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的; ?。ㄆ撸┓伞⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
參加工作日組織的團(tuán)建活動(dòng)受傷 是否可以認(rèn)定工傷 要具體問(wèn)題具體分析 關(guān)鍵看團(tuán)建活動(dòng) 和工作有無(wú)關(guān)聯(lián) 《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行<工傷保險(xiǎn)條例>若干問(wèn)題的意見(jiàn)(二)》中第四條規(guī)定: 職工在參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動(dòng)中受到事故傷害的,應(yīng)當(dāng)視為工作原因,但參加與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)除外。 實(shí)踐中 比如參加單位組織的運(yùn)動(dòng)會(huì)等文體活動(dòng)是單位安排的從事直接關(guān)系本單位利益的正當(dāng)活動(dòng),可以被認(rèn)定為工傷。 比如單位同事間聚餐、娛樂(lè)等與工作不相關(guān)活動(dòng)中受傷的,一般不能認(rèn)定為工傷。
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