靈活用工優(yōu)勢明顯，企業(yè)如何判斷自己是否適合“靈活用工”？
來源：網(wǎng)絡
時間：2023-03-20
作者：網(wǎng)絡
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雖然靈活用工的發(fā)展風頭正盛，越來越多的勞動者加入靈活就業(yè)隊伍，越來越多的企業(yè)開始布局靈活用工業(yè)務，但是所有的行業(yè)都適合靈活用工嗎？怎么判斷自己的企業(yè)適不適合靈活用工呢？今天小編就來帶你了解清楚！如果企業(yè)從事專業(yè)性較強的業(yè)務，且業(yè)務培訓時間長、成本高，靈活用工不僅不會減少企業(yè)的用工成本，反而會增加支出。因此業(yè)務專業(yè)性強的企業(yè)不適合靈活用工。如果企業(yè)內(nèi)部核心員工只占三分之一，企業(yè)完全可以采用靈活用工模式，通過核心員工來統(tǒng)籌協(xié)調(diào)臨時員工。企業(yè)監(jiān)測自己的業(yè)務量，查看是否存在業(yè)務量時高時低的情況。當業(yè)務量低時，企業(yè)可以通過減少內(nèi)部員工數(shù)量將固定支出轉(zhuǎn)化為流動資本，從而保證企業(yè)平穩(wěn)經(jīng)營。企業(yè)正在經(jīng)歷較長時間的不穩(wěn)定期，存在臨時用工需求量大的情況，可以考慮采用靈活用工模式。靈活用工對有的行業(yè)來說利好，但對有的行業(yè)來說有可能風險不小。想要做好靈活用工的風控，就要提前了解好哪些行業(yè)及崗位適合采用靈活用工。網(wǎng)絡主播/短視頻制作者，不用多介紹，目前短視頻內(nèi)容已經(jīng)成為我們?nèi)粘Ｉ願蕵返囊徊糠?，而?nèi)容的生產(chǎn)必定需要大量的內(nèi)容生產(chǎn)者去進行創(chuàng)作、傳播、策劃。在線醫(yī)生，醫(yī)生、藥師等具有醫(yī)療執(zhí)業(yè)資質(zhì)的人以個人名義與在線醫(yī)療服務平臺進行合作，提供在線問診服務。設計師，通過互聯(lián)網(wǎng)平臺接單，為有設計需求的人提供設計服務。網(wǎng)絡工程師，利用互聯(lián)網(wǎng)平臺承接開發(fā)任務。問卷填寫員，利用互聯(lián)網(wǎng)平臺接受問卷調(diào)查，當完成問卷并反饋相應的結果后，平臺給予相應的傭金。咨詢顧問，利用互聯(lián)網(wǎng)平臺提供各種咨詢服務。網(wǎng)絡發(fā)帖員，在互聯(lián)網(wǎng)平臺上發(fā)帖，當平臺的其他用戶對該篇帖子進行打賞時，平臺給予相應的賞金。網(wǎng)絡寫手，與短視頻創(chuàng)作者類似。線下服務類在我們生活中更為常見，像外賣員，快遞員，跑腿員，網(wǎng)約車司機，貨運司機，代駕司機等職業(yè)人員，我們幾乎每天都能見到。除此之外，還有線下培訓員，代理人員，裝卸搬運人員，家政員，家庭裝修員，招聘經(jīng)紀人，船務員，項目調(diào)研員，安裝和維保人員等。以上這些職業(yè)人員都可通過互聯(lián)網(wǎng)線上平臺進行接單，然后在線下提供相應的服務。包括線下推廣人員，線上推廣人員，醫(yī)學聯(lián)絡專員，信息推薦人等帶有一定推廣性質(zhì)的工作，這類崗位一般都是短期性、階段性的，故也比較適合靈活用工。但也有不少崗位和行業(yè)并不適合靈活用工，如果強行采用存在相應風險，所以我們在采用靈活用工前，一定要了解崗位和行業(yè)是否適用。
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