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勞務(wù)派遣用工與工傷的9個(gè)關(guān)鍵問題

來源:贛州人事人才網(wǎng) 時(shí)間:2024-01-15 作者:贛州慧才網(wǎng) 瀏覽量:

勞務(wù)派遣模式用工靈活、人力成本低,被眾多行業(yè)所接受,隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,企業(yè)對(duì)于勞務(wù)派遣的需求量在大幅度增加。因此,作為派遣單位和用工單位,一定要加強(qiáng)安全生產(chǎn),做好對(duì)勞務(wù)派遣工的工傷保險(xiǎn)保障工作。


01誰負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)

根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第八條第四項(xiàng)規(guī)定,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者履行“按照國家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定,依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),并辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)”的法定義務(wù)。

02對(duì)于工傷預(yù)防監(jiān)督義務(wù),派遣單位可以一“派”了之嗎

根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第八條第五項(xiàng)規(guī)定,督促用工單位依法為被派遣勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。

03工傷保險(xiǎn)費(fèi)的費(fèi)率怎么定

根據(jù)《調(diào)整工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策的通知》規(guī)定,2015年10月1日起,按照《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》(GB/T 4754-2011)對(duì)行業(yè)的劃分,根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度,由低到高,依次將行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類別劃分為一類至八類,相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率分別控制在0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。根據(jù)《關(guān)于做好工傷保險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整工作進(jìn)一步加強(qiáng)基金管理的指導(dǎo)意見》第三點(diǎn)規(guī)定,對(duì)勞務(wù)派遣企業(yè),可根據(jù)被派遣勞動(dòng)者實(shí)際用工單位所在行業(yè),或根據(jù)多數(shù)被派遣勞動(dòng)者實(shí)際用工單位所在行業(yè),確定其工傷風(fēng)險(xiǎn)類別。

04一般情況下,工傷保險(xiǎn)參保地怎么定

根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問題的意見(二)》第七條規(guī)定,用人單位注冊地與生產(chǎn)經(jīng)營地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的,原則上應(yīng)在注冊地為職工參加工傷保險(xiǎn);未在注冊地參加工傷保險(xiǎn)的職工,可由用人單位在生產(chǎn)經(jīng)營地為其參加工傷保險(xiǎn)。


05跨地區(qū)派工,參保地怎么定

根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定,勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的,應(yīng)當(dāng)在用工單位所在地為被派遣勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn),按照用工單位所在地的規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),被派遣勞動(dòng)者按照國家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。


06派到建筑工地工作,參保地怎么定

根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問題的意見(二)》第七條規(guī)定,建筑施工企業(yè)按項(xiàng)目參保的,應(yīng)在施工項(xiàng)目所在地參加工傷保險(xiǎn)。


07發(fā)生工傷后由用工單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎

根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十條規(guī)定,被派遣勞動(dòng)者在用工單位因工作遭受事故傷害的,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定,用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助工傷認(rèn)定的調(diào)查核實(shí)工作。


08派遣工在申請(qǐng)職業(yè)病鑒定過程中派遣單位和用工單位是怎么分工合作的

根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十條規(guī)定,被派遣勞動(dòng)者在申請(qǐng)進(jìn)行職業(yè)病診斷、鑒定時(shí),用工單位應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)處理職業(yè)病診斷、鑒定事宜,并如實(shí)提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動(dòng)者職業(yè)史和職業(yè)危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)提供被派遣勞動(dòng)者職業(yè)病診斷、鑒定所需的其他材料。


09派遣工的工傷賠償由誰負(fù)責(zé)

根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十條規(guī)定,勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任,但可以與用工單位約定補(bǔ)償辦法。


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