勞務(wù)派遣模式用工靈活、人力成本低，被眾多行業(yè)所接受，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)對(duì)于勞務(wù)派遣的需求量在大幅度增加。因此，作為派遣單位和用工單位，一定要加強(qiáng)安全生產(chǎn)，做好對(duì)勞務(wù)派遣工的工傷保險(xiǎn)保障工作。

01、誰(shuí)負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)

根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第八條第四項(xiàng)規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者履行“按照國(guó)家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定，依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)”的法定義務(wù)。

02、對(duì)于工傷預(yù)防監(jiān)督義務(wù)，派遣單位可以一“派”了之嗎

根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第八條第五項(xiàng)規(guī)定，督促用工單位依法為被派遣勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。

03、工傷保險(xiǎn)費(fèi)的費(fèi)率怎么定

根據(jù)《調(diào)整工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策的通知》規(guī)定，2015年10月1日起，按照《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》(GB/T 4754-2011)對(duì)行業(yè)的劃分，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度，由低到高，依次將行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類別劃分為一類至八類，相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率分別控制在0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。根據(jù)《關(guān)于做好工傷保險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整工作進(jìn)一步加強(qiáng)基金管理的指導(dǎo)意見(jiàn)》第三點(diǎn)規(guī)定，對(duì)勞務(wù)派遣企業(yè)，可根據(jù)被派遣勞動(dòng)者實(shí)際用工單位所在行業(yè)，或根據(jù)多數(shù)被派遣勞動(dòng)者實(shí)際用工單位所在行業(yè)，確定其工傷風(fēng)險(xiǎn)類別。

04、一般情況下，工傷保險(xiǎn)參保地怎么定

根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)（二）》第七條規(guī)定，用人單位注冊(cè)地與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，原則上應(yīng)在注冊(cè)地為職工參加工傷保險(xiǎn)；未在注冊(cè)地參加工傷保險(xiǎn)的職工，可由用人單位在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地為其參加工傷保險(xiǎn)。

05、跨地區(qū)派工，參保地怎么定

根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)在用工單位所在地為被派遣勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)，按照用工單位所在地的規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，被派遣勞動(dòng)者按照國(guó)家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

06、派到建筑工地工作，參保地怎么定

根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)（二）》第七條規(guī)定，建筑施工企業(yè)按項(xiàng)目參保的，應(yīng)在施工項(xiàng)目所在地參加工傷保險(xiǎn)。

07、發(fā)生工傷后由用工單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎

根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十條規(guī)定，被派遣勞動(dòng)者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助工傷認(rèn)定的調(diào)查核實(shí)工作。

08、派遣工在申請(qǐng)職業(yè)病鑒定過(guò)程中派遣單位和用工單位是怎么分工合作的

根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十條規(guī)定，被派遣勞動(dòng)者在申請(qǐng)進(jìn)行職業(yè)病診斷、鑒定時(shí)，用工單位應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)處理職業(yè)病診斷、鑒定事宜，并如實(shí)提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動(dòng)者職業(yè)史和職業(yè)危害接觸史、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等資料，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)提供被派遣勞動(dòng)者職業(yè)病診斷、鑒定所需的其他材料。

09、派遣工的工傷賠償由誰(shuí)負(fù)責(zé)

根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但可以與用工單位約定補(bǔ)償辦法。

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