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應(yīng)聘時(shí)被問到「你的期望薪資是多少」,怎樣回答才是最合理的呢?

來源:贛州人事人才網(wǎng) 時(shí)間:2021-11-16 作者:贛州人事人才網(wǎng) 瀏覽量:

面試時(shí)被問期望薪資?

教你談薪四部曲


一、四種薪酬談判時(shí)常見的錯(cuò)誤類型

錯(cuò)誤一任人宰割型。

“最重要的是學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),薪資無(wú)所謂?!?/span>

錯(cuò)誤二:委屈求全型。

怕得不到工作機(jī)會(huì),開價(jià)很低很低。

錯(cuò)誤三:獅子大開口型。

要求10K(你和其他人的水準(zhǔn)都差不多,市場(chǎng)薪酬4-5K)

錯(cuò)誤四:自私理由型。

要10K,因?yàn)樯虾5奈飪r(jià)太高,只能維持生活水準(zhǔn)。



二、正確的薪資談判姿勢(shì)

1、面試中,作為了解你的一個(gè)普通問題進(jìn)行發(fā)問。


這個(gè)時(shí)候面試者是處于劣勢(shì)地位。最好的辦法就是岔開話題,展示自己更多的能力和價(jià)值,為正式談薪打好基礎(chǔ)。


比如:談你的工作業(yè)績(jī)以及取得的成就,并對(duì)你做過的業(yè)務(wù)進(jìn)行分析,闡明你在業(yè)務(wù)過程中起到的作用,重要占比程度以及業(yè)務(wù)的最終成果。


2、面試結(jié)束,覺得你能力不錯(cuò),考慮招你時(shí)。


這個(gè)時(shí)候,雙方都對(duì)彼此都有很深的認(rèn)識(shí),并且你已經(jīng)向面試官展示了你最突出的能力價(jià)值后,那么可以開始正式談薪了。



三、談薪資標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)


圖片圖片1、“你對(duì)薪酬這件事情有什么看法?”

“選擇投貴公司是我經(jīng)過慎重考慮之后的選擇,相對(duì)薪資,我更看重貴公司職位的工作內(nèi)容和未來的發(fā)展空間。我相信貴公司有成熟的薪資管理體系,可以給到我合理的薪酬,希望是在8K左右?!?/span>


2、“你對(duì)薪資有什么要求?”


“選擇貴公司是我經(jīng)過慎重考慮之后的選擇,我在貴公司發(fā)布的職位信息中,看到了薪資范圍8K-10K,這個(gè)范圍就是我對(duì)薪資的預(yù)期?!?/span>


3、“你覺得我們?cè)摻o你多少錢?”


“作為第一份工作我對(duì)薪資的考慮是希望能結(jié)合公司的發(fā)展空間和學(xué)習(xí)成長(zhǎng)空間來綜合判斷。同時(shí),我也認(rèn)真對(duì)自己的綜合實(shí)力做過評(píng)估,我希望我的薪資不低于8K?!?/span>


與面試官談?wù)撔劫Y,真正的重點(diǎn)是,為什么給你這個(gè)薪資是對(duì)對(duì)方有利的決策。抓住重點(diǎn),才是“王道”。
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