很多同學(xué)馬上就是畢業(yè)生了，面臨著找工作，找實(shí)習(xí)，投簡(jiǎn)歷這些事情。尤其是投簡(jiǎn)歷，一份好的簡(jiǎn)歷有時(shí)候會(huì)給你很大的助力。

有的資深HR說(shuō)，篩選簡(jiǎn)歷時(shí)，平均每份只有10秒。酒香也怕巷子深，如果你的能力出眾，但是卻寫(xiě)不出一份好的簡(jiǎn)歷時(shí)，那就很可惜了。如何能讓自己的簡(jiǎn)歷在一眾簡(jiǎn)歷中脫穎而出呢，今天就分享一下以下關(guān)于簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)中的幾個(gè)要點(diǎn)，亦或者是大家在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)容易陷入的幾個(gè)誤區(qū)。

問(wèn)題1：簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)前對(duì)職業(yè)目標(biāo)定位不清晰

突出表現(xiàn)在簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)前沒(méi)有進(jìn)行詳細(xì)的目標(biāo)職位需求分析，對(duì)目標(biāo)職位需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、通用能力、個(gè)性特征等認(rèn)識(shí)不足，所以簡(jiǎn)歷中要展示出來(lái)的重點(diǎn)內(nèi)容是什么通常不夠清晰和明確。

突出表現(xiàn)在簡(jiǎn)歷內(nèi)容中的科研經(jīng)歷、實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷、社會(huì)工作經(jīng)歷等有什么寫(xiě)什么，沒(méi)有經(jīng)過(guò)提煉加工，為什么要寫(xiě)這些經(jīng)歷、哪些經(jīng)歷是重點(diǎn)、哪些經(jīng)歷可以略寫(xiě)、哪些經(jīng)歷可以不寫(xiě)、要寫(xiě)的經(jīng)歷中有什么內(nèi)容是自己的亮點(diǎn)等不清楚，所以經(jīng)歷中體現(xiàn)出來(lái)的核心能力跟崗位需求有怎樣的匹配關(guān)系不夠明確。

突出表現(xiàn)在簡(jiǎn)歷中的經(jīng)歷闡述過(guò)于簡(jiǎn)練、過(guò)于紀(jì)實(shí)，更多體現(xiàn)了經(jīng)驗(yàn)層面的內(nèi)容，重點(diǎn)介紹的是那個(gè)項(xiàng)目是什么，那個(gè)工作是什么，而不是我是什么。簡(jiǎn)歷雖然是以經(jīng)歷為主，但是目的并不是為了介紹經(jīng)驗(yàn)本身，而是為了展示簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)者的核心能力。

突出表現(xiàn)在簡(jiǎn)歷中關(guān)于能力的體現(xiàn)更多是通過(guò)展示做過(guò)什么來(lái)完成，而不是做好了什么，做好到什么程度，對(duì)經(jīng)歷中結(jié)果的描述欠缺導(dǎo)致事件所要展示的能力水平體現(xiàn)不足。

突出表現(xiàn)在簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)中，畢業(yè)生只關(guān)注自己有什么，而且關(guān)注自己有什么是站在評(píng)估是不是一個(gè)好學(xué)生的角度來(lái)進(jìn)行的，而企業(yè)用人甄選的角度已經(jīng)不是挑選一個(gè)好學(xué)生了，而是挑選一個(gè)合適的員工、一個(gè)好的同事、一個(gè)好的合作者，評(píng)價(jià)的角度有變化，評(píng)價(jià)的維度也會(huì)發(fā)生變化。