金九銀十招聘季，想要跳槽的心時(shí)時(shí)騷動(dòng)著你，不知道各位想跳槽的小伙伴們，有沒(méi)有做好簡(jiǎn)歷和面試的準(zhǔn)備？

這一期要討論的問(wèn)題是「你為什么想要加入我們公司？」「你為什么選擇我們公司？」

這也是面試中最為常見(jiàn)的問(wèn)題。

首先要知道，面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題時(shí)，是想了解什么？

全球五大獵頭公司之一的海德思哲CEO曾經(jīng)說(shuō)過(guò)面試本質(zhì)上只有三個(gè)問(wèn)題：

1.這活你能干嗎？（考核能力）

2.這活你愛(ài)干嗎？（考核意愿）

3.我們能和你共事嗎？（考核團(tuán)隊(duì)合作）

「你為什么要加入我們公司？」這個(gè)問(wèn)題考核的是意愿。

也就是說(shuō)面試官希望了解：你希望加入我們，到底是看重我們公司哪里好了？

HR都喜歡特別有意愿加入自己公司的求職者。

因?yàn)橛幸庠妇鸵馕吨阌信ぷ鞯膭?dòng)力，你進(jìn)公司后，大家會(huì)覺(jué)得HR招對(duì)人了；

有意愿還意味著你不會(huì)很快跑路，而入職員工在試用期內(nèi)跑路了，HR也是有責(zé)任的。

如果公司最后確定要你，他就會(huì)用你提到的特質(zhì)去吸引你；

比如你去字節(jié)面試，說(shuō)你希望認(rèn)可字節(jié)app工廠的創(chuàng)新能力，那么他最后會(huì)說(shuō)，我們是OKR考核機(jī)制，我們一直鼓勵(lì)員工創(chuàng)新，不給員工設(shè)限，一鳴老師鼓勵(lì)我們要有火星思維。

如果他發(fā)現(xiàn)你的理解錯(cuò)了，比如你說(shuō)是看重字節(jié)跳動(dòng)周末不用加班，能夠工作生活平衡，字節(jié)的面試官可能就會(huì)無(wú)情的打碎你的幻想。

那么，這個(gè)問(wèn)題的正確回答的套路是什么？

教你一種HR更能接受的說(shuō)法：我相信加入貴司/加入這個(gè)行業(yè)，對(duì)我職業(yè)發(fā)展有很大幫助。

所謂職業(yè)發(fā)展，就是未來(lái)的錢(qián)嘛。

這其實(shí)就是「圖你這里錢(qián)多」的隱含意，但聽(tīng)起來(lái)是不是比「饞你身子」舒服多了。

所以，你需要了解公司的哪些信息呢？

首先，公司的所在行業(yè)發(fā)展情況和行業(yè)新聞。

其次，是公司的規(guī)模。公司多少人，覆蓋多少個(gè)城市？如果是創(chuàng)業(yè)公司，融資到哪一輪了？融了多少錢(qián)？估值多少？

如果你喜歡這家公司的產(chǎn)品，你用過(guò)這款產(chǎn)品嗎？使用的體驗(yàn)如何？認(rèn)為產(chǎn)品有什么優(yōu)勢(shì)？市場(chǎng)上有什么競(jìng)品？最近有什么活動(dòng)？

如果你特別欣賞公司的創(chuàng)始人羅老師，那你要提的是他在脫口秀大會(huì)上的表現(xiàn)很好，還是準(zhǔn)備關(guān)心一下他到底有沒(méi)有把欠款還清？

無(wú)論你從哪個(gè)角度切入，只要你能夠讓面試官感受到你做好了充分的準(zhǔn)備，那么這個(gè)問(wèn)題上你就過(guò)關(guān)了。

說(shuō)一個(gè)案例，獵頭挖A去某公司面試，面試官是公司CEO，他也問(wèn)A為什么要加入他們公司。

實(shí)際上，A當(dāng)時(shí)并沒(méi)有特別想跳槽，所以A的回答是：這是獵頭安排的面試。我目前在自己公司工作得挺開(kāi)心的。

聽(tīng)到這里，A能明顯感受到這位CEO有點(diǎn)意外，可能不是他預(yù)期的回答。

所以A立刻補(bǔ)充：但是在獵頭介紹之后，我看了貴司的一些報(bào)道，堅(jiān)定了我來(lái)面試的決心。

貴司在細(xì)分行業(yè)內(nèi)是全球排名第一的企業(yè)，你們的拳頭產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率超過(guò)30%，去年底還贏了一個(gè)獎(jiǎng)。另外小聲說(shuō)一句，我注意到貴司長(zhǎng)期贊助德甲，我其實(shí)也是一個(gè)球迷。

通過(guò)這種方式，我們很快就聊嗨了。

其實(shí)在心動(dòng)的offer里，擅長(zhǎng)面試的王驍就采用了場(chǎng)景描述的形式來(lái)展現(xiàn)他的職業(yè)規(guī)劃。

「在我大四的時(shí)候，正好是南海仲裁案……以及參與國(guó)際法的實(shí)踐」

這就是一個(gè)很好的案例，通過(guò)這種方式，王驍讓四位面試官相信他是真的熱愛(ài)法律，愿意以法律作為自己的職業(yè)發(fā)展方向。

你也可以找找，你和這家公司之前有些什么故事，可以把你們聯(lián)系在一起。