1、電話面試時(shí)能向面試官詢問薪資待遇嗎？

答：如果對(duì)薪資待遇特別看重的話，不妨在電話面試時(shí)就見縫插針禮貌地詢問一下，以免為了不合乎自己的基本標(biāo)準(zhǔn)而白跑一趟，浪費(fèi)時(shí)間和感情。

2、面試談薪前需要有哪些準(zhǔn)備？

答：如果有來自親友同學(xué)的內(nèi)部資源渠道，那是最值得參照的標(biāo)準(zhǔn)；如果沒有此種渠道，可以通過專業(yè)招聘類網(wǎng)站、薪酬網(wǎng)站、垂直專業(yè)論壇查詢?cè)撔袠I(yè)、該崗位、該公司的薪酬訊息。結(jié)合自己的專業(yè)技能、工作年限等，給出一個(gè)合理且自己能接受的薪酬范圍。

3、面試的時(shí)候想和HR談薪，什么時(shí)候開口？怎么開口？

答：一般在相談甚歡的情況下，談到比較具體的工作細(xì)節(jié)、有錄用意愿時(shí)，比較合適開口談待遇問題。如果HR主動(dòng)提及公司介紹、薪資待遇，可以借此機(jī)會(huì)詢問；如果HR沒有主動(dòng)提及，可以在面試時(shí)的“最后一問”中提出。

4、面試時(shí)該和HR談薪資構(gòu)成嗎？

答： 一般中高管或者高級(jí)技術(shù)人才會(huì)談具體的薪資構(gòu)成，因?yàn)樗麄兊男匠曛泻芸赡苓€會(huì)包含不菲的績(jī)效獎(jiǎng)或者股權(quán)激勵(lì)。如果薪資構(gòu)成中涉及到績(jī)效獎(jiǎng)，則可以問清楚，績(jī)效獎(jiǎng)是扣除一部分工資作為獎(jiǎng)金發(fā)放，還是完成了績(jī)效以后再額外給出的獎(jiǎng)勵(lì)；達(dá)到什么樣的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)才可獲得績(jī)效獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)勵(lì)的比例是多少，發(fā)放的要求和時(shí)間是什么樣的。

5、除了薪資，面試談薪還可以談些什么？

答：除了薪酬、獎(jiǎng)金等現(xiàn)金福利，培訓(xùn)、帶薪休假、帶薪病假、車貼、飯貼、通訊費(fèi)、服裝費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)、出差補(bǔ)貼等非現(xiàn)金福利均可在談薪時(shí)一并提出。

6、面試時(shí)被問上家薪資應(yīng)該怎么回答？

答：如果對(duì)方是自己有入職意愿的公司，可以給出一個(gè)包含獎(jiǎng)金的年薪數(shù)；如果對(duì)應(yīng)聘公司并不感興趣，可以給出一個(gè)大致的目前薪資范疇。

7、面試時(shí)HR不提及薪資，能主動(dòng)提問嗎？