一、為什么需要自我介紹部分？

有小伙伴會說：我簡歷里工作經(jīng)歷、實習(xí)經(jīng)歷、教育背景都寫好了。HR 慢慢看唄，干嘛還要自我介紹??？

可是 HR 并沒時間慢慢看。幾年前盛傳一個段子：某公司招聘，把收到的一大堆簡歷隨機扔掉一半，因為他們的招聘理念是“我們不要運氣不好的人”。段子是離譜了些，但對于一些通用的初級崗位，知名好公司 HR 拿到的簡歷量是驚人的。

當(dāng)年招聘會如今的線上發(fā)布的崗位收個上千份簡歷稀松平常。

時間緊任務(wù)重，HR 不可能像讀散文那樣細細品味每一份簡歷。

他們心里往往念叨著幾個核心條件，如：本科 211/985，F(xiàn)MCG 行業(yè)經(jīng)歷，市場營銷背景景。

一旦發(fā)現(xiàn)不符合條件的簡歷，就無情淘汰。作為求職者，我們寫自我介紹的目的是：讓HR迅速了解我們具備崗位要求的核心條件，從而讓HR有動力細讀你簡歷中的經(jīng)歷。

二、自我介紹里應(yīng)當(dāng)包含什么內(nèi)容？

已經(jīng)工作幾年的職場人可以這樣寫：? 公司行業(yè)經(jīng)歷? 崗位經(jīng)歷? 教育背景? 特長和職業(yè)發(fā)展目標 / 使命

應(yīng)屆畢業(yè)生可以這樣寫：? 教育背景（含成績績點，交換經(jīng)歷）? 實習(xí)經(jīng)歷? 考證和成績（46 級、口譯、CPA 等）? 特長和職業(yè)發(fā)展目標

Ps:自我介紹不宜太長，每一點寫一句即可，寫得太長 HR 兩行看不到他要的關(guān)鍵詞，負面情緒又要占領(lǐng)高地了。

三、自我介紹里有什么竅門

1. 數(shù)字展示更直觀

我們的自我介紹同樣篇幅有限，在這種情況下利用數(shù)字顯然更能抓住 HR 的眼球。另一方面，對于社招崗位，HR 在找的也是 N 年公司經(jīng)歷，N 年崗位經(jīng)歷的人。

你寫得好的話，那是正中下懷。比如：

經(jīng)驗類：
12 年美資公司/ 化工行業(yè)工作經(jīng)驗；15 個月互聯(lián)網(wǎng)公司實習(xí)經(jīng)驗。10 年從事于市場營銷工作，包括 7 年的社交媒體營銷教育類：
哈（爾濱）佛學(xué)院 4 年制本科畢業(yè)，其中 1 年交換到（上海）劍橋大學(xué)……特長類：
運營過 3 年的學(xué)院公眾號，從無到有累計 6000 粉絲；連續(xù) 3 年公司中國區(qū)銷售冠軍……

2. 要跟崗位有關(guān)聯(lián)

企業(yè)招一個財務(wù)分析經(jīng)理，你就不要在自我介紹里寫微信公眾號運營經(jīng)驗。企業(yè)招銷售特長，你就別寫街舞愛好者。自我介紹部分篇幅有限，每個字都要用在刀刃上。不知道自我介紹該怎么寫，有個簡單的方法，去看你要投遞的 JD（職位描述）。

自我介紹寫得好，作用是吸引 HR 細讀你的簡歷。但不代表自我介紹可以瞎吹，簡歷里兜不回來，HR 就會立即扔掉你的簡歷。