1、避免廉價的自我評價簡歷是為了贏取面試機會，是向雇主證明自己價值。
因此不要在簡歷中呈現(xiàn)你想要什么、你怎么評價自己、你的自我感動等方面的內(nèi)容。
比如，下方的內(nèi)容是在傳統(tǒng)簡歷中非常常見的，但是不推薦放到簡歷中的內(nèi)容：
① 其實一個xxx、xxx的人；
② 我希望跟公司一起成長，學習到有用的技能；
③ 我沒有什么工作經(jīng)歷，但是我很愿意學習；
……
永遠要換位思考。HR要的是一個幫助公司創(chuàng)造價值的求職者，因此，我們需要呈現(xiàn)我們的價值。
2、工作經(jīng)歷一定要分點強調(diào)無論是項目經(jīng)歷還是工作經(jīng)歷，一定要注意：
① 分點描述；
② 使用短句表達；
③ 使用數(shù)據(jù)化體現(xiàn)。
3、注意使用技能標簽在你的第一份工作的時候，很多公司可能比較看中你的技能標簽，比如PPT、Excel等等，但是當你工作了一段時間以后，大部分人都認為你肯定會使用這一些基礎(chǔ)的辦公軟件。
因此，在你的技能標簽更多可以放一些跟崗位需求相關(guān)的技能。
比如崗位需要要求活動策劃能力、圖片設(shè)計能力，那么你應(yīng)該把活動策劃、圖片設(shè)計放到你的技能標簽中。
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