網(wǎng)絡(luò)招聘求職已經(jīng)成為主流，企業(yè)在前期主要通過(guò)搜索關(guān)鍵詞來(lái)篩選簡(jiǎn)歷，依據(jù)崗位招聘需求找尋符合要求的應(yīng)聘者。

如果難以從簡(jiǎn)歷內(nèi)容中捕捉到求職者適合該崗位的必要條件，那么簡(jiǎn)歷就很容易被篩掉。就是說(shuō)，匹配度低的簡(jiǎn)歷往往容易被篩掉。

其實(shí)說(shuō)到底，簡(jiǎn)歷是用來(lái)找工作的，是用來(lái)展示自己的優(yōu)勢(shì)，并力求能夠和應(yīng)聘崗位匹配，進(jìn)入面試，拿到offer的。所以那些想用一張看起來(lái)華麗、牛逼的簡(jiǎn)歷打遍天下的人，恐怕不會(huì)太順利。

馬上被認(rèn)定能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的簡(jiǎn)歷，一定是能讓HR在第一眼就看到你和崗位是完全匹配的。

試試下面三個(gè)小技巧，提高你的能力與崗位匹配度。

1.提煉招聘信息關(guān)鍵詞

寫簡(jiǎn)歷前仔細(xì)研讀招聘信息，提煉其中的關(guān)鍵詞，針對(duì)崗位要求寫相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)，讓HR第一眼就看到他想要的能力和技能。

仔細(xì)觀察一下招聘網(wǎng)站上的職位要求，把反復(fù)出現(xiàn)的詞語(yǔ)圈出來(lái)，就能發(fā)現(xiàn)這個(gè)重復(fù)出現(xiàn)的詞就是重要能力，而全篇如果提到軟件技能，說(shuō)明這是關(guān)鍵技能。

對(duì)照這個(gè)招聘要求，重點(diǎn)突出你的優(yōu)勢(shì)。如果你工作經(jīng)驗(yàn)有優(yōu)勢(shì)，就用它證明你的策劃和運(yùn)營(yíng)能力；如果你技能上有優(yōu)勢(shì)，就說(shuō)清楚你的H5和數(shù)據(jù)分析是什么水平。

2.近期工作經(jīng)歷放在前面詳寫，遠(yuǎn)期經(jīng)歷放在后面適當(dāng)略寫。

撰寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)用時(shí)間倒敘法，這條應(yīng)該是基本常識(shí)了吧？

但是大多數(shù)工作一兩年的小朋友其實(shí)常會(huì)犯。他們寫工作經(jīng)歷時(shí)往往會(huì)從大學(xué)實(shí)習(xí)經(jīng)歷開始寫起，按照時(shí)間順序一股腦兒寫下來(lái)。

作為HR最關(guān)心的其實(shí)是求職者最近的工作經(jīng)歷，比起2年前，現(xiàn)在的你肯定在知識(shí)上、技能上、人脈上都有了較大幅度的提升，這才是你要優(yōu)先展現(xiàn)給招聘方的內(nèi)容。

3.只寫與應(yīng)聘崗位相關(guān)的經(jīng)歷。

這里要講的是簡(jiǎn)單原則，主要體現(xiàn)為四個(gè)字：為所當(dāng)為。

你的簡(jiǎn)歷框架里面的項(xiàng)目，都是用來(lái)證明你是可以勝任這個(gè)崗位和讓別人覺(jué)得你是有潛力的。對(duì)于那些無(wú)關(guān)的項(xiàng)目，毫不猶豫地刪除吧。