一談到簡歷中的自我評價(jià)/個(gè)人介紹部分，相信很多人都會比較犯難。即使是工作了多年的人，工作經(jīng)歷很豐富，寫出來都嚇人，但也有可能對這部分也無從下手，不知道怎么寫才是對的。

模板里的自我評價(jià)，又覺得太泛泛。那么，這個(gè)自我評價(jià)應(yīng)該怎么寫，才能讓我的簡歷從一堆簡歷中脫穎而出呢？

好的自我介紹是什么樣呢？

要知道HR面試時(shí)最在意人崗匹配，而自我介紹則就是要有最簡潔、最突出的文字語言展示你的核心價(jià)值。一般來說，要包含以下四個(gè)內(nèi)容：

1、過往經(jīng)歷總結(jié)：最突出、有概括性的工作資歷，如十五年集團(tuán)層面人事總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、核心技能總結(jié)：介紹求職崗位的豐富經(jīng)驗(yàn)和能力，如具有管理垮地區(qū)子公司的全盤人力資源經(jīng)驗(yàn)；

3、職業(yè)技能描述：列出相關(guān)職業(yè)資格證書，如擁有人力資源管理師一級、薪酬設(shè)計(jì)師資格；

4、工作風(fēng)格描述：自己在性格、品德及素質(zhì)方面的優(yōu)勢，如抗壓性好，善于溝通；工作細(xì)致高效。

范文（模板）如下：

得知貴公司在招聘人事總監(jiān)一職，貴公司是業(yè)內(nèi)數(shù)一數(shù)二的公司，能夠進(jìn)入貴公司是我的職業(yè)理想。個(gè)人情況如下：

1、十五年集團(tuán)化企業(yè)人事總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具有管理垮地區(qū)子公司的全盤人力資源經(jīng)驗(yàn)；
3、擁有人力資源管理師一級、薪酬設(shè)計(jì)師資格；
4、抗壓性好，善于溝通；
5、工作細(xì)致高效。如果有幸加盟，可以在人資領(lǐng)域內(nèi)做出獨(dú)有貢獻(xiàn)，期待與企業(yè)一起成長。

一個(gè)崗位出來，往往會在很短的時(shí)間內(nèi)就收到多份簡歷，做為初選階段，ＨＲ每天可能要閱讀大量的簡歷，不可能完整的看完每個(gè)簡歷的所有內(nèi)容。為了提高效率，往往第一眼看到的就是“自我評價(jià)”部分。

所以，寫好自我評價(jià)，是得到好工作面試機(jī)會的第一步。