崗位職責(zé)
1：負(fù)責(zé)公司對(duì)外招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等；
2：負(fù)責(zé)公司的員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職手續(xù)的辦理；
3：負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)需求識(shí)別、培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)課程安排等；
4：協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司員工的檔案管理、薪酬福利管理、考勤管理等工作。
5：協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司固定資產(chǎn)管理、日常行政事務(wù)處理、訪客接待者等工作。
職位要求：
1：三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡不限，有制造業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。
2：大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3: 熟悉人力資源管理、勞動(dòng)法等相關(guān)法規(guī)，了解人力資源管理體系。
4: 具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的責(zé)任心。
5: 熟練掌握辦公軟件，如Excel、Word、PowerPoint等。
級(jí)別：專員/主管
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