億鋮達科技（江西）有限公司 為億鋮達工業(yè)有限公司及億鋮達焊錫制造有限公司子公司，公司始建于1985年，是一家研制、生產和銷售電子連接材料和化學高分子材料的***高新技術企業(yè)。通過ISO9001國際質量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、SA8000社會責任管理體系、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認證和QC080000有害物質過程管理體系認證。公司以 創(chuàng)造行業(yè)*** 為己任，以錫膏、錫條、錫線、助焊劑、清洗劑、膠粘劑為六大系列主要產品，大力推廣環(huán)保型電子連接材料，竭誠為綠色電子裝聯工業(yè)提供源動力，參與制訂各項國家行業(yè)標準。目前公司以深圳為銷售總部，以東莞、昆山、深圳石巖為生產基地，其銷售網絡遍布全國和世界各地。 公司自組建以來，系列產品均具國內同行業(yè)領先水平，其中YIKST品牌在國內享有卓越聲譽。公司目前為國家高新技術企業(yè)，是中國焊接協會團體成員，也是中國焊接協會釬焊技術質量監(jiān)督局特聘的全國焊接標準技術釬焊委員會委員單位。公司 釬焊材料與技術研發(fā)中心 與哈爾濱工業(yè)大學現代焊接生產技術國家重點實驗室聯合建立了博士研究生工作站，聚集了一批專家和學者，在國內率先開展系統(tǒng)化科學研究，全力打造新一代環(huán)保型無鉛焊料及低VOC助焊劑產品，很大程度上促進了電子電氣行業(yè)的快速發(fā)展。今日的億鋮達憑借著產品的穩(wěn)定性、可靠性獲得了眾多廠商的認可與合作，取得了客戶的廣泛信賴，已成為國內最具規(guī)模和最具影響力的焊錫材料公司，且被視為全國最具實力最具品質的焊錫材料公司之一。 企業(yè)成功、員工幸福、回報社會 是公司的使命； 以人為本、實事求是、敬業(yè)進取、追求卓越 是公司的人文理念；公司對員工承諾： 公司將不遺余力為全體員工創(chuàng)造各種展現自我價值的舞臺，并為其提供發(fā)展、學習機會，并時刻獎勵那些為公司帶來發(fā)展機會及創(chuàng)造較高效益的優(yōu)秀員工，公司還將不斷吸收外界優(yōu)秀人才加入公司團隊和事業(yè)。 公司歷來高度重視人才的培養(yǎng)及引進，在對人才的選拔上，我們邀請那些有志于與公司共同成長的長期事業(yè)合作者，并竭誠為其提供廣闊的發(fā)展平臺。公司將不斷完善現有的人才管理機制，努力改善現有的工作環(huán)境，為人才智力的發(fā)揮創(chuàng)建堅實的管理平臺，為優(yōu)秀人才提供具行業(yè)競爭力的福利待遇。 發(fā)展歷程： 1985年3月，億鋮達焊錫制造廠于香港注冊成立。 1986年8月，在中國廣東省深圳市設廠，生產傳統(tǒng)型錫鉛焊料產品。 2001年9月，釬焊材料與技術研發(fā)中心成立，并與哈爾濱工業(yè)大學聯合成立「焊接博士研究生工作站」。 2003年1月，位于深圳市寶安區(qū)的億鋮達大廈正式投入使用。 2004年4月，獲得美國「Sn-Ag-Cu無鉛焊料」專利的使用授權許可；位于東莞市企石鎮(zhèn)的新工廠于同月份投入使用，占地面積為30000平方米。 2005年1月，通過ISO9001質量管理體系和ISO14001環(huán)境管理體系認證（SGS）；6月， 高抗氧化SN-AG-CU無鉛焊料 獲得中國國家知識產權局授予發(fā)明專利權；11月，成立蘇州分公司。 2006年2月， 波峰焊用無鉛軟釬焊料合金 被中國國家知識產權局授予發(fā)明專利權。 2007年7月，與美國 Indium 公司就雙方各自擁有的專利進行交叉授權；8月，M507 無鉛錫線通過 SONY 認證；12月，通過 IECQ QC080000有害物質過程管理體系認證。 2008年1月，獲得深圳市寶安區(qū)「民營百強企業(yè)」雅號；2月，成為SonyOEM綠色合作伙伴。 2009年于四川地震受災區(qū)捐資興建「億鋮達小學」；同年，研發(fā)中心承擔兩項廣東省科技科研項目，獲得深圳市政府標準化戰(zhàn)略資金獎勵。 2010年4月，通過新版ISO9001：2008質量管理體系認證（SGS）；5月，成立天津分公司及昆山辦事處。 2012年獲評為「***高新技術企業(yè)」。 2014年4月，獲深圳工業(yè)總會頒發(fā)「深圳知名品牌」，9月，獲得 2014 中國焊錫行業(yè)十佳企業(yè) 稱號。 2015年1月，獲確認為「廣東省著名商標」，以及再度榮膺深圳市寶安區(qū)「民營百強企業(yè)」。 公司踏入30周年，將繼續(xù)堅持「創(chuàng)新進取、以人為本、合作共羸」的經營理念為客戶服務。 現在公司于贛州購買了100多畝土地，建設兩家高新科技工廠，作為生產加工基地，現面向社會招聘精英人才。 福利待遇： 1、入職即簽訂勞動合同，并為員工繳納五險一金。 2、公司免費提供食宿。 3、法定節(jié)假日、帶薪年假、帶薪病假等。 4、定期不定期舉辦各種活動（聚餐、生日會、旅游等） 5、季度、年度優(yōu)秀員工評選。 6、年終獎金、績效獎金、各類禮金（結婚、生育等） 7、各種專業(yè)培訓。