一、工程管理1名 薪資面議 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)本商場房屋設(shè)備、公共設(shè)備、配套設(shè)備等項目正常運行管理、維護保養(yǎng)以及外委檢修的監(jiān)督、檢查、考評等工作。 2、負責(zé)編制設(shè)施設(shè)備管理臺賬、設(shè)備卡、設(shè)備標識及日常維護保養(yǎng)工作計劃 3、負責(zé)編制商場設(shè)施設(shè)備大、中修、工程改造、設(shè)備更新方案及月度、季度、年度維修保養(yǎng)工作計劃、費用預(yù)算和資金使用計劃，制訂各項能源消耗管理規(guī)程、控制能源消耗成本。 4、配合客戶中心做好商戶鋪內(nèi)設(shè)施設(shè)備的交驗記錄工作。 任職要求： 1、男性45歲以下。 2、有商場工程管理相關(guān)經(jīng)驗。 二、招商主管1名 薪資面議 職位描述 1、按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作； 2、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好商場經(jīng)營布局規(guī)劃、商鋪的調(diào)整計劃； 3、參與市場調(diào)研、尋找新的商戶、儲備招商資源，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)審核商戶合同，并確定合作的主要條款。 任職要求： 1、良好的溝通談判能力，工作責(zé)任心強； 2、一年以上商場或地產(chǎn)經(jīng)營管理、招商工作經(jīng)驗； 3、應(yīng)屆畢業(yè)生可培養(yǎng)。 三、設(shè)計師 要求： 1、能熟練操作photoshop、coreldraw、ai等相關(guān)設(shè)計軟件 2、有設(shè)計師或者美工經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 3、具有較高的審美能力，能獨立完成節(jié)假日活動設(shè)計作品 4、月休四天，轉(zhuǎn)正購買三險 5、行政班8:30-12:00，14:00-18:00，活動期間事多偶爾加班 四、人事經(jīng)理 （1）根據(jù)企業(yè)需求完成公司的組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、員工培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理、企業(yè)文化建設(shè)等各模塊的工作，根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和經(jīng)營目標，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并落實、各項計劃的實施; （2）建立和完善公司人力資源管理制度并監(jiān)督實施、協(xié)助各部門進行人員編制的統(tǒng)籌規(guī)劃，能夠根據(jù)各部門的實際用人需求制定解決方案，保障用人需求；完成各招聘需求的簡歷篩選、邀約、面試、背調(diào)、錄用工作，確保所需人員及時到崗; （3）負責(zé)公司員工管理中所產(chǎn)生的勞動糾紛問題及對重大勞資糾紛案件時提供解決方案; （4）負責(zé)勞動合同與檔案建立等具體專業(yè)工作；監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律，公平處理員工績效和考核獎懲事宜; （5）維護及協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，了解員工需求及想法，有針對性的解決員工的問題； （6）其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。 要求： （1）年齡不超過40周歲; （2）本科以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者可放寬要求），人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； （3）5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗； （4）能熟練操作人力資源招聘、薪酬、績效考核等工作，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策； （5）具有較強的語言表達能力、人際交往能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神，及團隊合作精神。 策劃經(jīng)理1名 薪資面議 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)制作商場對外宣傳、促銷活動等企劃方案； 2、負責(zé)對商場品牌宣傳、推廣、促銷活動方案的實施進行總結(jié)與評估； 3、負責(zé)對廣告設(shè)計及制作等相關(guān)內(nèi)容的審核； 4、負責(zé)其他商場企劃活動的信息搜集與整理；監(jiān)督檢修商場內(nèi)外環(huán)境氣氛的包裝和布置； 5、負責(zé)購物環(huán)境、氛圍的美化、企業(yè)形象推廣及促銷活動的組織實施工作。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，1年以上商業(yè)地產(chǎn)或商場企劃、宣傳經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具有較強的文案功底和語言表達能力、溝通能力； 3、知曉新型互聯(lián)網(wǎng)推廣方式，有APP、小程序、會員維護、互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗的優(yōu)先； 4、有相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生可培養(yǎng)。 運營經(jīng)理1名 薪資面議 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司下達的各項規(guī)定和指標，認真搞好樓層經(jīng)營管理工作； 2、負責(zé)本部門區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生的維護，加強消防安全管理，避免工傷事故的發(fā)生； 3、協(xié)助運營經(jīng)理處理與改善品牌調(diào)整的相關(guān)問題； 4、負責(zé)統(tǒng)籌所轄商區(qū)的商戶租金及物業(yè)費收取。 任職要求： 1、35歲以下，男性!大專以上學(xué)歷； 2、有1年以上商業(yè)運營管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、條件優(yōu)秀者可放寬要求，可培養(yǎng)。 以上崗位福 利 待 遇： 1、工資結(jié)構(gòu)：底薪+崗位津貼+加班費+全勤獎+其他補貼； 2、繳納社保：養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、意外險； 3、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)發(fā)放三節(jié)福利； 4、員工生日可領(lǐng)取生日蛋糕； 5、工作滿一年可享受年假5天； 6、提供免費學(xué)習(xí)培訓(xùn)； 公司發(fā)展前景好，成長機會多。環(huán)境舒適、公司氛圍好，不定期舉行團建活動。歡迎有意者前來面試。 容匯廣場地址：江西省贛州市定南縣前程大道 招聘熱線：劉女士：181****2662（**同號）