贛州市科智投資控股集團有限公司（以下簡稱“科智投資集團”）注冊資本10億元，是章貢區(qū)重大產(chǎn)業(yè)、重大項目投融資服務(wù)平臺。截至目前，集團公司資產(chǎn)規(guī)模超50億元，主體信用評級AA，主要業(yè)務(wù)涵蓋股權(quán)投資、基金運作、工程建設(shè)、資產(chǎn)經(jīng)營管理、物業(yè)服務(wù)、供應鏈服務(wù)、招商服務(wù)等領(lǐng)域。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘5名工作人員，并委托贛州銘眾人力資源有限公司承接該招聘業(yè)務(wù)，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，集團總部及所屬子公司面向社會公開招聘工作人員5人，此次招聘工作委托第三方招聘服務(wù)機構(gòu)承辦?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、總體要求

依法公開、公平開展招聘工作。

二、招聘人數(shù)、崗位及條件

本次公開招聘的崗位情況如下：

三、招聘程序

此次招聘按照報名、資格審查、筆試、面試、崗位匹配測試、考察、體檢、公示和聘用等程序進行。

（一）網(wǎng)上報名及資格初審

1.每人限報一個崗位，報多個崗位的，所有報名信息無效。采取郵件報名方式進行。報名材料以一個壓縮包的形式，命名為“應聘崗位+姓名”發(fā)送至郵箱gzmzhr@163.com。報名材料需包含以下內(nèi)容：（1）《報名表》（請下載附件）；（2）身份證、學歷證、學位證、職稱證、資格證、學信網(wǎng)下載的本人《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》掃描件（注意有效期），研究生學歷的需同時附上本科學歷證明（應聘者在參加筆試時須帶相關(guān)證件原件備查），過往業(yè)績證明材料等。逾期報名不予受理。不接受傳真、電話等其他方式報名；資格初審與網(wǎng)上報名同步進行，按照招聘條件，對應聘人員所提交的電子資料進行資格初審，對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符，經(jīng)核查屬實的，取消資格。對所報考崗位資格審查條件不符的，經(jīng)與報考人員協(xié)商同意，可調(diào)劑至符合條件的崗位。

2.經(jīng)資格初審后，崗位計劃招聘人數(shù)與符合條件的崗位報考人數(shù)比未達到筆試開考1:3的比例時，將取消或調(diào)減本崗位招聘計劃。

3.報考人員應認真閱讀招聘公告，應提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關(guān)資料。任何電話咨詢的答復結(jié)果不作為對考生資格審查的依據(jù)。

4.報名截止時間：2025年2月19日24:00

（二）資格審查及筆試

凡是通過郵件或電話通知初審通過的人員，憑本人身份證參加筆試，并于筆試當天攜帶應聘材料：（1）本人身份證或社會保障卡原件及復印件；（2）畢業(yè)證書、學位證書，學歷須提供中國高等教育學生信息網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位須提供中國學位與研究生教育信息網(wǎng)學位查詢結(jié)果；學歷、學位在國（境）外取得的，要求同時提供教育部出具的學歷、學位認證材料；（3）招聘崗位要求的工作經(jīng)歷，必須是主責主業(yè)的工作經(jīng)歷，兼職兼聘的工作經(jīng)歷不視為崗位要求的具體工作經(jīng)歷，須提供勞動合同、簽訂勞動合同企業(yè)為其繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費憑證及崗位從業(yè)證明等佐證材料原件及復印件，進行現(xiàn)場資格審核。根據(jù)資格審查情況，按招聘計劃數(shù)與筆試人數(shù)原則上不少于1:3的比例確定筆試名單（達不到比例則取消該崗位招聘計劃）；筆試內(nèi)容為綜合性題目及崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識。筆試的相關(guān)事項于“銘眾人力”微信公眾號進行統(tǒng)一通知（未入圍筆試的人員不再另行通知）。

2. 資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程（含聘用后的試用期內(nèi)），應聘人員應如實提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息弄虛作假，不真實、不完整，重要信息遺漏或惡意填寫錯誤，與招聘崗位所要求的資格條件不符，或存在隱瞞身份報考等違規(guī)違紀行為，一經(jīng)查實取消聘用資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負責。

3. 筆試時間：2025年2月23日9:00-11:00

（三）面試

每個招聘職位根據(jù)筆試成績從高分到低分排名，按照職位招聘計劃人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例進入面試；如未達到1:3比例進行面試，實際面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)須形成競爭關(guān)系（即實際面試人數(shù)多于計劃招聘人數(shù)）；如崗位實際面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)未形成競爭關(guān)系，則核減相應招聘計劃數(shù)；如面試時出現(xiàn)考生缺考、違紀等情況，造成實際面試比例降低時，職位招考計劃不再調(diào)減。如僅有1人參與面試，則面試分須高于80分，方可進入崗位匹配測試環(huán)節(jié)。面試考核主要考察測評應聘人員適崗條件、心理調(diào)適能力、語言表達能力和招聘崗位應具備的基本知識。面試的相關(guān)事項以郵件或電話等方式另行通知。

面試時間：2025年2月25日9:00

（四）崗位匹配測試

面試結(jié)束后，第三方招聘機構(gòu)根據(jù)綜合成績（筆試成績*40%+面試成績*60%）進行排名，并按排名推薦至用人單位進行崗位匹配測試，崗位匹配測試合格線為70分，低于70分者不予聘用，視情遞補。綜合成績同分的，崗位匹配分數(shù)高者進入考察。

崗位匹配測試時間：2025年2月28日9:00

（五）考察

由第三方招聘機構(gòu)對通過崗位匹配測試的人選進行背景調(diào)查。背景調(diào)查重點調(diào)查候選人的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、過往工作情況及表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、征信情況、有無犯罪情況、有無酒駕醉駕等情況及需要回避方面的情況（與報考崗位所在單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該企業(yè)的人事、財務(wù)、監(jiān)督檢查等崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位），背景調(diào)查中出現(xiàn)本人不配合或自愿放棄的，或發(fā)現(xiàn)候選人存在偽造工作經(jīng)歷、不誠信、職業(yè)操守、違紀違法、需要回避等問題的，將取消其錄用資格，并視情況按總成績從高分到低分順延遞補。對政治上不合格的，實行一票否決，不予聘用。

（六）體檢

由第三方招聘機構(gòu)統(tǒng)一安排通過背景調(diào)查的人員進行入職體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由個人承擔。需在接到通知7天內(nèi)完成體檢，未在規(guī)定時間內(nèi)完成體檢的、體檢不合格的或本人自愿放棄體檢，將取消其資格，視情遞補。報考者對體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論電話通知之日起7日內(nèi)，向招聘單位提交復檢申請，招聘單位按規(guī)定安排復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。招聘單位對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進行復檢。

對因資格審查、崗位匹配度測試、考察、體檢不合格或本人放棄等一切原因造成的缺額，視情況按成績從高分到低分進行遞補。

體檢時間：2025年3月1日-3月2日

（七）公示和錄用

1.最終擬錄用人員名單將在用人單位與第三方招聘機構(gòu)的微信公眾號進行公示，公示時間為3個工作日。

2.公示結(jié)果不影響錄用的，在公示期滿，30天內(nèi)未到崗的或未書面申請延期報到獲得招聘單位批準的，視為自動放棄錄用資格。

3.體檢合格者，若本人自愿放棄入職或在規(guī)定時間內(nèi)不來報到，視為放棄，可視情遞補。

4.擬錄用人員須服從公司的工作安排，包括崗位調(diào)劑。崗位試用期不超過6個月，試用期工資按核定工資的80%核算。試用期滿考核不合格的人員，不予聘用。辦理入職手續(xù)后在職不滿一個月離職造成崗位空缺，可視情況對該空缺崗位按該崗位綜合成績由高分到低分依次順延遞補確定崗位匹配測試對象。

四、勞動合同及薪酬待遇

正式員工入職即簽訂3年勞動合同，薪酬待遇按公司薪酬制度發(fā)放，所有入職人員必須在單位購買五險一金，入職當月或者次月購買。由于擬聘人員原因單位無法為其購買五險一金，所造成的后果由本人承擔，且我司有權(quán)決定是否取消其錄取資格。

五、招聘條件及其他要求

對于崗位要求中學歷、工作經(jīng)歷等條件限制的說明，以及關(guān)于招聘資格的其他要求，請掃描文末附件詳細了解。

六、有關(guān)說明

1. 應聘過程中產(chǎn)生的交通費、食宿費等費用應聘人員自理。

2. 報名截止時間為2025年2月19日。

3. 聯(lián)系電話：0797-7386253。

贛州市科智投資控股集團有限公司

2025年1月27日