江西永發(fā)礦業(yè)有限公司成立于2024年，是一家專注于礦產(chǎn)資源開采與加工的企業(yè)。公司注冊資本5000萬元人民幣，由興國城控實(shí)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司全資控股。永發(fā)礦業(yè)致力于有色金屬及非金屬礦產(chǎn)的勘探、開采、冶煉與深加工，秉承綠色發(fā)展理念，注重科技創(chuàng)新和資源高效利用。憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，公司正逐步成為礦業(yè)領(lǐng)域的佼佼者，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量?，F(xiàn)根據(jù)工作需要，向社會(huì)公開招聘礦產(chǎn)技術(shù)專員1名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、基本條件

1.遵守國家憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德；

2.具有崗位所需的專業(yè)知識、能力水平；

3.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件；

4.符合有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的資格條件；

5.全日制研究生及以上學(xué)歷；

6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考需出具所在單位同意報(bào)考的證明。

二、有下列情形之一的不得報(bào)名

1.曾受過刑事處罰或曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；

2.正在接受違法違紀(jì)審查、且審計(jì)調(diào)查尚未終結(jié)的；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

4.全日制在讀學(xué)生；

5.現(xiàn)役軍人；

6.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

8.興國城控集團(tuán)現(xiàn)有各部門及子公司的正式職工；

9.存在《興國城控集團(tuán)人事管理制度》相關(guān)規(guī)定中親屬回避關(guān)系的；

10.在城控集團(tuán)及下屬公司試用期自行離職或試用期不合格的人員；

11.通過城控集團(tuán)及下屬公司公開招聘面試后自動(dòng)放棄下一環(huán)節(jié)的人員；

12.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、具體崗位要求及相關(guān)說明

具體招聘崗位詳見附件1：

附件一：江西永發(fā)礦業(yè)有限公司2024年第四季度公開招聘崗位表..xlsx

1.年齡計(jì)算時(shí)間截止為2024年12月20日；

2.表中所列招聘崗位工作地點(diǎn)均在興國縣，入職后應(yīng)能接受公司根據(jù)工作需要作出的調(diào)動(dòng)或調(diào)整決定。

四、招聘程序

本次公開招聘按個(gè)人報(bào)名、資格審查、面試、體檢、背景調(diào)查、試用等程序進(jìn)行。本次招聘工作由贛州人事人才網(wǎng)微信公眾號對外發(fā)布公告，后續(xù)將委托贛州人仕人才人力資源有限公司（贛州人事人才網(wǎng)）進(jìn)行各個(gè)程序的開展。

（一）考試報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2024年12月20日至2024年12月27日。采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，不接受傳真、電話等其他方式報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)站為:http://www.12333gz.com/。當(dāng)招聘人數(shù)與通過資格審查并擬進(jìn)入面試的人員數(shù)量之比未能達(dá)到1:3時(shí)，面試將按照實(shí)際通過資格審查的入圍人數(shù)進(jìn)行。

2.報(bào)名方式

網(wǎng)上注冊：報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄（首次報(bào)名人員需注冊個(gè)人登錄賬號）www.12333gz.com進(jìn)行報(bào)名。登錄后，選擇江西永發(fā)礦業(yè)有限公司2024年第四季度公開招聘工作人員考試網(wǎng)上報(bào)名專題，再進(jìn)入到該報(bào)名專題的報(bào)名表模塊，如實(shí)填寫《江西永發(fā)礦業(yè)有限公司招聘工作人員考試報(bào)名表》，上傳考生本人近期（半年內(nèi)）電子照片?？忌_認(rèn)信息無誤后，點(diǎn)擊提交即完成報(bào)名。

報(bào)名聯(lián)系電話：15179863234（楊）、15970767087（張）。

（二）資格審查

凡符合條件的報(bào)考人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名表、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)下載的本人《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》、各類職稱或職業(yè)資格證書等原件和復(fù)印件（附近期免冠1寸彩色相片1張）、工作經(jīng)歷相關(guān)證明，進(jìn)行資格審查。

下列人員還需提供如下材料：①委托他人資格審查的，須提供委托授權(quán)書、被委托人身份證掃描件；②機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，應(yīng)出具單位、主管部門及組織人事部門同意報(bào)考的證明；③大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、特崗教師等有服務(wù)期要求的人員，應(yīng)出具相關(guān)單位及主管部門同意報(bào)考的證明；④任職要求中其他需提供的材料。

資格審查時(shí)間地點(diǎn)：另行通知。資格審查貫穿于招聘工作的全過程(含聘用后的試用期內(nèi))，如應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符，一經(jīng)核實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。

（三）組織面試

面試滿分100分，占比100%。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，不收取相關(guān)費(fèi)用。

1.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)及專業(yè)技能。面試成績達(dá)到70分及以上才能進(jìn)入下一輪,低于70分則無法入闈。

2.其他事項(xiàng)。當(dāng)招聘人數(shù)與通過資格審查并擬進(jìn)入面試的人員數(shù)量之比未能達(dá)到1:3時(shí)，面試將按照實(shí)際通過資格審查的入圍人數(shù)進(jìn)行。

3.成績確定

應(yīng)聘人員依據(jù)面試成績，從高到低進(jìn)行排序，并按照招聘名額的數(shù)量等額確定背景調(diào)查（背調(diào)）的對象。

（四）體檢與背景調(diào)查

1.背景調(diào)查

對政治上不合格的，實(shí)行一票否決，不予錄用。背景調(diào)查由贛州人仕人才人力資源有限公司（贛州人事人才網(wǎng)）與興國縣達(dá)睿人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)，主要是全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及需要回避等方面的情況。合格者確定為擬錄用候選人。

2.組織體檢和考察

體檢需在三甲醫(yī)院按國家公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用考生自理。出現(xiàn)自愿放棄背景調(diào)查、體檢，或背景調(diào)查未通過、體檢不合格等情形的，取消其擬錄用候選人資格。后續(xù)根據(jù)實(shí)際情況決定是否按從高分到低分依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

3.公示

對符合條件的擬聘人員名單，按照規(guī)定程序在贛州人事人才網(wǎng)予以公示，公示時(shí)間為5天。

公示期滿無異議，但在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不來報(bào)到的，按其自動(dòng)放棄處理，取消其聘用資格。

4.試用

經(jīng)公示無異議的，按照平等原則聘用，試用期三個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以聘用，按公司相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)；不合格的，取消聘用。因試用不合格辭退或試用期自行離職的空缺崗位根據(jù)實(shí)際情況決定是否按成績依次遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員按背景調(diào)查、體檢、公示、試用期等程序完成入職。

五．薪酬及福利待遇

薪酬及福利待遇按照江西永發(fā)礦業(yè)有限公司薪酬管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六．本公告由江西永發(fā)礦業(yè)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

七．附件

附件一：江西永發(fā)礦業(yè)有限公司2024年第四季度公開招聘崗位表..xlsx

附件2 報(bào)考承諾書.docx

江西永發(fā)礦業(yè)有限公司

2024年12月20日