因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘2名勞務(wù)派遣工作人員至江西省贛優(yōu)規(guī)劃設(shè)計(jì)（江西）有限公司，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公示如下：

一、招聘原則

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、擁護(hù)《中華人民共和國憲法》，遵守法律法規(guī)；

3.具有良好的政治素質(zhì)、心理素質(zhì)和道德品行；

4.18周歲以上（截至報(bào)考日期需滿18周歲），以本人身份證日期為準(zhǔn)；

5.具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力；

6.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體素質(zhì)；

7.自愿服從工作崗位分配；

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或正在服刑的、存在涉黑涉惡問題，加入邪教組織、組織或參與非法宗教活動(dòng)的；

2.近3年受過撤銷黨內(nèi)職務(wù)及以上黨紀(jì)處分、撤職及以上（政務(wù)）處分，或涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法正在接受立案審查調(diào)查的；

3.因涉黃、涉毒或聚眾斗毆、敲詐勒索、非法拘禁等受到行政處罰的，近3年內(nèi)因涉賭受到行政處罰的；

4.正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的；

5.參加過邪教組織的；

6.道德品行低劣，不履行撫養(yǎng)、贍養(yǎng)義務(wù)或履行情況較差，在群眾中影響較壞或被列入道德黑榜的；

7.有吸毒行為的；

8.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單的；

9.在以往公開招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的；

10.鼓動(dòng)或縱容直系親屬長期無理上訪，造成嚴(yán)重不良影響的；

11.其他原因不適宜報(bào)考的人員。

二、工作崗位及要求

（一）工程師1人（贛州）

任職要求：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，土木類相關(guān)專業(yè)，具有相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，能把控工程圖紙質(zhì)量，控制工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)成本；

2.溝通能力強(qiáng)，能完成公司安排的各種工程項(xiàng)目對接工作；能處理對接中出現(xiàn)的與設(shè)計(jì)有關(guān)的技術(shù)問題；

3.熟悉自身專業(yè)現(xiàn)行國家規(guī)范，具有較強(qiáng)的各專業(yè)協(xié)調(diào)能力和圖紙審查能力；

4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)；

5.有工程領(lǐng)域注冊師證或者高級工程師證優(yōu)先。

（二）技術(shù)助理1人（會(huì)昌）

任職要求：

1.全日制本科及以上學(xué)歷。具有良好的聽說讀寫能力、溝通協(xié)作能力、會(huì)繪圖軟件AutoCAD ，熟練掌握各種辦公軟件，能編寫工程匯報(bào)稿等；

2.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，吃苦耐勞，愿意從基層做起；

3.具有法律知識、法律思維人才優(yōu)先。

三、具體流程

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布日至8月16日止。

2.報(bào)名方式：

應(yīng)聘人員將報(bào)名登記表（詳見附表，請按附表格式填寫）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明、崗位要求的相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱證或職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證、近幾年完成工作業(yè)績表等（以上證件可以掃描或拍照）打包壓縮發(fā)送至電子郵箱hcxhrlzy@163.com，郵件名、打包壓縮文件統(tǒng)一以應(yīng)聘人員姓名+報(bào)名崗位，同時(shí)將紙質(zhì)材料一并交至?xí)h商會(huì)大廈六樓興會(huì)人力資源辦公室，不按要求填寫、報(bào)送，投遞者材料一律不予接收。

（二）招聘方式

請應(yīng)聘人員保持電話通暢，我公司對資格預(yù)審合格者會(huì)通過電話通知考試時(shí)間和地點(diǎn)。此次考試采取面試的方式進(jìn)行，面試采用專業(yè)知識問答等方式進(jìn)行，面試結(jié)束后，依據(jù)考生成績排名由高到低按崗位招聘人數(shù)確定擬聘用人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)及需攜帶資料以具體通知為準(zhǔn)。此次招聘不受報(bào)名比例限制。

（三）背景調(diào)查（政審）

經(jīng)確定的擬聘人員為考察人選，對考察人選進(jìn)行背景調(diào)查（政審）。背景調(diào)查（政審）中如發(fā)現(xiàn)候選人存在問題或本人自愿放棄的，將取消其錄用資格，并視情況按成績從高到低順延遞補(bǔ)，重新確定候選人。

四、聘用與薪酬待遇

被錄用人員，經(jīng)體檢合格后，按公司規(guī)定辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，薪資參照公司薪酬制度，試用期為2個(gè)月試用期間發(fā)放（基本工資+相對應(yīng)崗位工資）x80%。

（一）應(yīng)聘人員須確保通訊方式暢通，并隨時(shí)關(guān)注我公司發(fā)布的本次招聘工作有關(guān)信息。因?yàn)閼?yīng)聘人員自身原因造成聯(lián)系不暢，我公司不承擔(dān)任何責(zé)任。應(yīng)聘過程中產(chǎn)生的交通費(fèi)、食宿費(fèi)等費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

（二）我公司對應(yīng)聘人員所提交資料信息保密，相關(guān)資料恕不退還。

（三）未收到相應(yīng)通知者，即為未通過或未入圍，我公司不另行通知。

（四）聯(lián)系電話：鐘先生18479744231。

報(bào)名登記表.docx

會(huì)昌縣興會(huì)人力資源股份有限公司

2024年8月9日