靈活用工近期發(fā)展
近幾年靈活用工迎來(lái)噴發(fā)式發(fā)展，在《中國(guó)靈活用工發(fā)展報(bào)告（2021）》藍(lán)皮書(shū)中，2020年中國(guó)企業(yè)采用靈活用工比例達(dá)到55.68%。我國(guó)靈活就業(yè)人員已達(dá)2億多人，根據(jù)有關(guān)機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)顯示：未來(lái)幾年靈活用工市場(chǎng)將會(huì)繼續(xù)保持中高速增長(zhǎng)。保守估計(jì)，預(yù)計(jì)2022年靈活用工市場(chǎng)規(guī)模將突破1萬(wàn)億元。
靈活用工模式內(nèi)核
靈活用工模式的優(yōu)勢(shì)十分明顯，能有效幫助企業(yè)降低用工成本與風(fēng)險(xiǎn)，成為企業(yè)降本增效的重要途徑。因此轉(zhuǎn)型靈活用工的企業(yè)越來(lái)越多，其中不少企業(yè)對(duì)靈活用工并沒(méi)有深入的認(rèn)知，看到可降低成本這一點(diǎn)便盲目跟風(fēng)轉(zhuǎn)型，反而要承擔(dān)更多的風(fēng)險(xiǎn)。
企業(yè)轉(zhuǎn)型靈活用工前要弄清楚這四點(diǎn) 一、企業(yè)是否適合靈活用工模式 都說(shuō)靈活用工好，但最適合靈活用工模式的是用工需求大且不簽署實(shí)際勞動(dòng)合同的行業(yè)企業(yè)。若企業(yè)業(yè)務(wù)專業(yè)性過(guò)強(qiáng)，員工培訓(xùn)的時(shí)間長(zhǎng)成本高，強(qiáng)行轉(zhuǎn)型靈活用工，不僅不會(huì)減少企業(yè)用工成本，反而有增加支出的風(fēng)險(xiǎn)。 適合靈活用工模式的行業(yè)有： 社交電商、眾工眾包（美團(tuán)、餓了么）、物流出行（快遞、網(wǎng)約車）等生活服務(wù)類行業(yè)； 廣告宣傳公司、知識(shí)付費(fèi)、文化傳媒、才藝培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、小說(shuō)平臺(tái)等傳媒類行業(yè)。 二、企業(yè)是否在合適的階段轉(zhuǎn)型 每家企業(yè)都處于不同的發(fā)展階段，若企業(yè)現(xiàn)有的用工模式下發(fā)展穩(wěn)定，建議企業(yè)不要為了減少用工成本而盲目跟風(fēng)轉(zhuǎn)型靈活用工。稍有不慎便有失敗風(fēng)險(xiǎn)，打破企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展局面，甚至可能給企業(yè)帶來(lái)不可挽回的損失和傷害。 如果企業(yè)處于長(zhǎng)時(shí)間不穩(wěn)定的時(shí)期，對(duì)于臨時(shí)用工需求量大，可以考慮用靈活用工策略。 三、靈活用工人員的占比是否合理 企業(yè)為了節(jié)省更多用工成本大量使用靈活就業(yè)人員甚至全員靈活用工化是極不可取的冒進(jìn)行為，節(jié)省勞動(dòng)成本是轉(zhuǎn)型用工模式的目標(biāo)，但要在確保企業(yè)各方穩(wěn)定的情況下進(jìn)行。靈活人員占比過(guò)重，不利于企業(yè)對(duì)員工的管理，也無(wú)法保證靈活員工的到崗率和技能水平，無(wú)法保證企業(yè)業(yè)務(wù)穩(wěn)定進(jìn)行與完成。 企業(yè)轉(zhuǎn)型靈活用工比較合理的安排是：與三分之一的核心員工簽訂勞動(dòng)合同，將剩余三分之二調(diào)整為臨時(shí)員工，用核心的三分之一員工進(jìn)行統(tǒng)籌管理即可。 四、是否選擇靠譜的靈活用工平臺(tái) 轉(zhuǎn)型靈活用工的企業(yè)中有不少選擇與第三方平臺(tái)合作的情況，平臺(tái)的專業(yè)靈活用工方案可助力企業(yè)節(jié)省轉(zhuǎn)型的成本與風(fēng)險(xiǎn)。但選擇的平臺(tái)是否靠譜則成了企業(yè)轉(zhuǎn)型另一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)。 考察靈活用工平臺(tái)需要從這幾點(diǎn)出發(fā)： 1、平臺(tái)是否擁有稅務(wù)局授權(quán)的代征代繳資質(zhì)和豐富園區(qū)資源，確保企業(yè)與個(gè)人合法享受稅收優(yōu)惠。 2、是否擁有銀行的資金監(jiān)管，確保資金發(fā)放安全穩(wěn)定。 3、全程是否堅(jiān)持“四流合一”以確保業(yè)務(wù)真實(shí)有效。 4、是否擁有嚴(yán)格的風(fēng)控體系規(guī)避違法違規(guī)隱患，確保企業(yè)稅務(wù)安全。 若企業(yè)從上述幾方面考察，便能選擇到靠譜的平臺(tái)
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