在做招聘崗位和候選人匹配度對比時，有時用人單位要求較寬，不要求100%完全匹配，有時只是因?yàn)楸容^難招到100%匹配的人而已。

這就給一些想要轉(zhuǎn)行或者換崗的人打開了一扇機(jī)會之窗，讓轉(zhuǎn)換變成可能。所以一旦你獲得了這樣的面試機(jī)會，就得牢牢把握。

面試前一定要熟讀目標(biāo)崗位的工作內(nèi)容和要求，然后將這個崗位和自己目前從事的崗位做好關(guān)聯(lián)。

也就是讓別人覺得你不是一個門外漢，而是一直在從事著和應(yīng)聘職位“相關(guān)”的工作。

面試中，你的談判策略可以這樣：

先和面試官確認(rèn)目標(biāo)崗位的內(nèi)容和要求，既確保你理解無誤，也給對方留下你對崗位的了解很下功夫的印象。

在自我介紹環(huán)節(jié)，需要有所選擇和發(fā)揮，對自己做過的那些跟目標(biāo)崗位關(guān)聯(lián)度大的工作，項(xiàng)目和任務(wù)要詳細(xì)介紹。

比如自己的角色如何？項(xiàng)目成果如何？你總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)如何？對那些關(guān)聯(lián)度很小的部分，要盡量簡化和一筆帶過。

最后談?wù)勀銓氖滦聧徫坏南敕ㄈ绾危?/span>

比如一個原來從事技術(shù)支持的人，想要改行從事銷售，就可以從這幾個角度提煉：

雖然原來從事技術(shù)支持，但是經(jīng)常跟銷售同事一起跑項(xiàng)目，見客戶，為客戶設(shè)計(jì)方案，因此具有較強(qiáng)的客戶溝通能力，深入了解客戶和市場需求

有較強(qiáng)的技術(shù)背景，可以彌補(bǔ)純銷售人員在這方面的不足，因?yàn)榻?jīng)常和銷售一起拜訪，因此也學(xué)會了不少銷售技巧

本人非常樂于跟客戶打交道，幫助客戶解決難題和痛點(diǎn)。同時舉幾個如何和銷售一起贏得項(xiàng)目的生動例子。

不知不覺中你已經(jīng)在營造自己是一個潛在的銷售好手的形象。