有的求職者簡歷里工作經(jīng)驗和項目經(jīng)驗是完全一樣的內(nèi)容，可能是由于分不清工作經(jīng)驗和項目經(jīng)驗的區(qū)別，干脆復(fù)制粘貼一樣地重復(fù)填寫，這樣做反而會適得其反，影響簡歷的整體質(zhì)量！

工作經(jīng)驗和項目經(jīng)驗區(qū)別在哪？如何寫好這兩塊內(nèi)容才能在眾多的簡歷中脫穎而出，吸引HR的注意呢？

首先我們來看看關(guān)于這兩塊的定義：

工作經(jīng)驗

主要指的是你在某家公司的起止經(jīng)歷，例如你在A公司工作了3年，在B公司工作了2年，這就是兩段工作經(jīng)驗。

一般包括：開始時間、結(jié)束時間、公司名、職位、工作描述等。側(cè)重的是你的日常工作。只要你工作過，就一定要有這塊內(nèi)容。

項目經(jīng)驗

一般指的是你做過的某個項目，例如你在做程序員期間，歷時5個月，主導(dǎo)開發(fā)過某個程序，這就是一個項目經(jīng)驗。一般包括：開始時間、結(jié)束時間、項目名稱、項目描述、責(zé)任描述、所屬公司等。

側(cè)重的是某一段由你主導(dǎo)的或主要參與的項目。即使你工作過，但如果沒有做過任何項目，可以不寫。

簡單來說，工作經(jīng)驗是基本項，而項目經(jīng)驗則是加分項。如果你的日常工作就是線下執(zhí)行項目，那這絕對不是項目經(jīng)驗，只是工作經(jīng)驗。

工作經(jīng)驗如何寫？

1.首先要明確你的工作經(jīng)驗描述“發(fā)力點”在哪？

假設(shè)你的意向崗位是“產(chǎn)品運營”、“銷售”、“文案”三個方向。那么你一定清楚這三個分類所需要突出的重點是什么，也就是你針對該崗位的工作經(jīng)驗和競爭優(yōu)勢：

“產(chǎn)品運營”崗，突出你的運營經(jīng)驗和協(xié)調(diào)能力；

“銷售”崗，突出你的營銷能力和渠道資源；

“文案”崗，突出你的寫作和創(chuàng)意能力。

2.靈活應(yīng)用職位描述和要求

首先，把你現(xiàn)在工作的這個崗位的JD（崗位招聘要求）找出來。JD上展示的職位描述、任職要求，這些信息應(yīng)該與你需要寫的工作經(jīng)驗非常相關(guān)，有時候甚至就是你的工作經(jīng)驗。

其次，搜索你的目標(biāo)公司，找到你心儀的崗位，仔細閱讀這個JD里的職位描述、任職要求。

最后，將這兩個崗位的JD進行對比，找到兩者相同的地方，著重寫！

通常JD上的描述，尤其是大公司，都是非常專業(yè)的。這樣，可以減少言之無物或表述不專業(yè)的情況發(fā)生。JD上顯示的職位描述和任職要求，在你的簡歷里有相關(guān)展示，還能提高你簡歷的相關(guān)度。

項目經(jīng)驗如何寫？

1.沒有項目經(jīng)驗不要硬寫

項目經(jīng)驗本就是錦上添花的內(nèi)容，寫好了得分，不寫也不會扣分。

就如同多選題，你少選但是選對了也能得分，但要是你選多了就得扣分。

所以，項目經(jīng)驗這塊，如果有就寫，沒有完全可以不寫，千萬不要硬湊！

2.突出介紹該項目

也許你參與的項目，在你看來非常成功，但很大可能就算是同行業(yè)的HR都不了解，更別說跨行業(yè)了。

所以，在項目經(jīng)驗這塊，你要盡可能地將這個項目描述清楚，以便HR能清晰直觀地了解這個項目。

但這里還是要強調(diào)，表述清晰并不是要寫很多，用最簡潔的語言描述清楚即可。

3.闡明在該項目中，你承擔(dān)的職責(zé)

一個項目的成功，顯然非常倚仗優(yōu)秀團隊的協(xié)作。舉個例子，你在某頭部電商企業(yè)工作過，在這期間參與了一個比較成功的項目，并且有非常好看的數(shù)據(jù)支持。但這個成功的項目到底是不是因為你，才如此成功，HR并不知道?？赡苤皇且驗樵摯蠊镜钠放朴绊懥姡部赡苁且驗槟闼幍膱F隊能力強，跟你并沒有多大關(guān)系。

因此，在項目經(jīng)驗中，你要闡明自己主要負(fù)責(zé)的工作職責(zé)，這才是HR所重視的部分。如果該項目是由你主導(dǎo)的，一定要標(biāo)注出來。