求職的時(shí)候，面試官會(huì)問(wèn)你各種各樣的問(wèn)題。

“你是否能夠接受加班？”是面試官會(huì)對(duì)求職者會(huì)問(wèn)的一些常規(guī)問(wèn)題。

用人單位在招聘員工的時(shí)候，雖然該職位不一定會(huì)經(jīng)常加班，但用人單位還是希望求職者能夠配合公司的需要，在必要加班的情況下，能夠做出一定的犧牲。

而遇到這樣的問(wèn)題，我們?cè)撊绾稳セ卮鸩疟容^高明。

1、我會(huì)爭(zhēng)取不加班

這種回答算是側(cè)面回答，沒(méi)有直接回應(yīng)HR提出的問(wèn)題，又能表明自己的態(tài)度。

其實(shí)HR在詢(xún)問(wèn)應(yīng)聘者對(duì)于加班的看法時(shí)，可能這個(gè)公司真的存在經(jīng)常加班的情況，也有可能HR只是想了解你加入公司的意愿是否強(qiáng)烈，能不能接受公司的各種安排。

因此你不能直接拒絕，應(yīng)該透過(guò)問(wèn)題看本質(zhì)，表示自己能夠保證工作效率，不會(huì)拖拉更不需要加班來(lái)完成工作。在回答HR提問(wèn)時(shí)，個(gè)人態(tài)度往往比答案更重要。

這種回答，其實(shí)是把問(wèn)題拋回給HR，讓HR表明公司對(duì)于加班的態(tài)度。

其實(shí)很多大公司對(duì)于加班都有明確的規(guī)定，什么情況該加班，加班會(huì)有什么福利等等問(wèn)題都是確定的，而小公司就隨意很多，往往是老板要求加班員工就得無(wú)條件加班。

因此，如果公司的加班制度明確，那么HR就能夠明確地向你介紹，你在了解過(guò)后再給出回應(yīng)也不遲。面試本就是雙向選擇的過(guò)程，你也沒(méi)必要為了通過(guò)面試，滿(mǎn)口答應(yīng)自己愿意加班。

在面試過(guò)程中，回答每一個(gè)問(wèn)題都應(yīng)該適當(dāng)加入自己的分析，才能讓HR看到你在思考，尊重這場(chǎng)面試。

如果被問(wèn)到加班問(wèn)題，可以表示接受，但最好補(bǔ)充自己加班的前提。如果公司目前有重要的項(xiàng)目要跟進(jìn)，需要整個(gè)團(tuán)隊(duì)加班完成，那么自己一定接受加班，配合整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作。

只要向公司表明了自己的態(tài)度，說(shuō)明了你會(huì)把團(tuán)隊(duì)工作放在第一位，那么公司也會(huì)合理安排加班。

這種回答就是一種以退為進(jìn)的策略，表明你知道問(wèn)題的目的，但也有自己的堅(jiān)持。

HR無(wú)非是想了解你關(guān)于加班的態(tài)度，并不是為難你，只要你的回答合情合理就能通過(guò)面試。

現(xiàn)在很多人加班，不是被迫，就是想在領(lǐng)導(dǎo)面前刷好感，但經(jīng)常加班的前提是能夠保證自己的工作進(jìn)度和質(zhì)量。只要能夠保證自己的工作，無(wú)論是否加班，你都能得上級(jí)賞識(shí)。

因此在回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，可以直接說(shuō)自己想了解加班的原因，讓HR看到你想不斷提升自己的信心和決心。

但是以上問(wèn)題有時(shí)候說(shuō)不定是HR故意挖坑給大家跳的，故意想看看求職者心態(tài)是怎么樣的，也想看看你個(gè)人對(duì)這一份工作的熱情等等原因。