很多人被問(wèn)到職業(yè)規(guī)劃這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，都會(huì)很糾結(jié)：表現(xiàn)得太踏實(shí)苦干了，可能會(huì)讓人覺(jué)得沒(méi)有什么進(jìn)取心。

職業(yè)目標(biāo)描述得太明確，又會(huì)被質(zhì)疑太在意外部激勵(lì)而缺乏內(nèi)部動(dòng)機(jī)。感覺(jué)怎么說(shuō)都會(huì)錯(cuò)，說(shuō)多一句都是漏洞。

那么 HR 究竟想問(wèn)什么？或者想從回答中得到什么那些信息呢？要想輕松過(guò)面試拿 offer，還真得知道 HR 的真實(shí)意圖，每個(gè)回答都要說(shuō)到點(diǎn)上。

有這么一個(gè)案例：小 A 回答：“我目前在自學(xué)財(cái)務(wù)知識(shí)，準(zhǔn)備下半年參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試。希望兩年內(nèi)通過(guò)自身努力，能從行政崗位轉(zhuǎn)到財(cái)務(wù)崗位上。”
HR 說(shuō)：“且不考慮公司未來(lái)是否會(huì)有財(cái)務(wù)崗位的需求，單是這樣的想法，心思都不在行政崗位上，我們?nèi)绾胃矣媚隳兀俊?/span>

由于職業(yè)規(guī)劃是一個(gè)比較個(gè)性化的問(wèn)題，如果你在面試前簡(jiǎn)單去網(wǎng)上背點(diǎn)攻略，以 HR 們豐富的識(shí)人經(jīng)驗(yàn)，隨便追問(wèn)幾句很快就能看出，你到底有沒(méi)有仔細(xì)規(guī)劃過(guò)自己的職業(yè)方向以及你的求職動(dòng)機(jī)是什么。

把自己的能力、特長(zhǎng)這些優(yōu)勢(shì)的一面與職業(yè)發(fā)展結(jié)合起來(lái)說(shuō)。

例如：這個(gè)行業(yè)是 XX，職位是 XX，我覺(jué)得與我 XX 的特點(diǎn)非常匹配。

沒(méi)有優(yōu)勢(shì)只有興趣怎么辦？其實(shí)回答職業(yè)規(guī)劃，關(guān)鍵是告訴 HR 自己的計(jì)劃。

所以你可以這么說(shuō)：“我接觸過(guò)貴公司的 XX 產(chǎn)品，非常有興趣，希望能夠深入學(xué)習(xí)，盡快成長(zhǎng)起來(lái)?！?/span>

當(dāng) HR 問(wèn)起時(shí)你的缺點(diǎn)時(shí)，可以說(shuō)出一兩個(gè)與應(yīng)聘崗位無(wú)關(guān)大礙的缺點(diǎn)，一來(lái)顯示自己的誠(chéng)意，二來(lái)不會(huì)影響自己求職的崗位。

2. 描述職業(yè)目標(biāo)

在向 HR 描述自己的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)時(shí)，你可以分別介紹自己的短期、中期和長(zhǎng)期目標(biāo)，但表述中主要應(yīng)重點(diǎn)闡述三年或五年內(nèi)的，至少說(shuō)明自己當(dāng)下會(huì)努力做好所應(yīng)聘的崗位。

此外，建議不要過(guò)多描述薪水期望、職位頭銜這些外在的目標(biāo)，因?yàn)槁殬I(yè)規(guī)劃是規(guī)劃你的職業(yè)，而不是規(guī)劃升官和發(fā)財(cái)，何況你并不知道面試官對(duì)你有什么樣的期待。

無(wú)論如何，你應(yīng)該聚焦的主題是如何把事情做好，能給公司帶來(lái)什么價(jià)值。

例如你可以這么說(shuō)：“我希望在公司的 XX 項(xiàng)目上做出自己的貢獻(xiàn)，認(rèn)真做好產(chǎn)品，服務(wù)好客戶，將來(lái)成為公司在這個(gè)領(lǐng)域獨(dú)當(dāng)一面的專(zhuān)家?！?/span>

3. 做出組織承諾

HR 關(guān)心的是求職者能在公司踏實(shí)干幾年？所以在回答職業(yè)規(guī)劃問(wèn)題時(shí)，要清晰地傳達(dá)出自己加入公司的意愿。

例如，HR 會(huì)問(wèn)：“以你的條件，完全可以去大公司應(yīng)聘，為什么會(huì)選擇來(lái)我們這里呢？”

此時(shí)，你可以這樣回答：“一方面，我認(rèn)為小公司也有自己的優(yōu)勢(shì)，內(nèi)部扁平化，流程簡(jiǎn)單高效，人際關(guān)系簡(jiǎn)單，可以讓我充分發(fā)揮自身價(jià)值；另一方面，據(jù)我調(diào)查，貴公司近年來(lái)發(fā)展很快，我希望加入后與公司共同成長(zhǎng)?！?/span>

對(duì)于大多數(shù)普通崗位的求職者來(lái)說(shuō)，回答職業(yè)規(guī)劃這個(gè)問(wèn)題時(shí)，作為面試官的 HR 想聽(tīng)的并不是你的夢(mèng)想多么高大上，而是你對(duì)自己及當(dāng)前這份工作所要求的能力水平有清晰的認(rèn)知，并且愿意一步步朝著既定的方向去努力。