已經(jīng)拿到一家公司的offer，入職在即，卻又收到另一公司的面試通知，猶豫要不要再去試試，但又覺得自己太過貪心，萬一白忙一場，時間精力就都搭進(jìn)去了。

在求職的路上，這種情況想必大多數(shù)人都遇到過。手中offer在握，對新橄欖枝又留有好奇，但更擔(dān)心自己“朝三暮四”被公司知曉，會不會影響到接下來的工作。

這樣的擔(dān)憂大可不必，找工作本身就是不斷擇優(yōu)的過程，只要注意方式方法，避開雷區(qū)，反而會是一場大有裨益的旅程。

拿到offer后繼續(xù)面試，請牢記這三點(diǎn)

1. 向上選擇，適當(dāng)提升對面試公司的要求

在拿到相對滿意的offer之后，如果又接連收到好幾家公司的面試邀請。對于這些邀請，如果不做挑選，哪怕是一些根本不在考慮范圍內(nèi)的公司，也要去。

最后盲目貪心的結(jié)果，就是被“折騰”的精疲力盡，在面對一些高難度的面試時，并沒有做好準(zhǔn)備，眼睜睜看著和大公司失之交臂，后悔不迭。若是放棄一兩個面試，好好準(zhǔn)備，說不定能成。

就算有offer在手，也需要適當(dāng)篩選面試信息，設(shè)定面試門檻，不要白白浪費(fèi)時間精力，也容易影響發(fā)揮。

可以從公司規(guī)模、薪資待遇、行業(yè)前景等幾個維度來設(shè)定門檻，也可以“大膽”地去投一些更好的職位，試試自己的上限。

2. 延后入職日期，給自己更多面試的時間

在求職過程中，同一時間發(fā)出的簡歷，短則一兩周，多則兩三個月可能才會有回應(yīng)。

通常那些公司規(guī)模不大，要人著急的公司反饋?zhàn)羁?，可能從面試到發(fā)offer，幾天就能完成，在求職者入職上班后，其他公司才會陸續(xù)開始安排面試。

所以如果想要等心儀公司的面試或offer，不如在允許的范圍內(nèi)，將入職日期延后，既可以留出面試和準(zhǔn)備的時間，也可以多一些選擇機(jī)會。不然匆匆上班，然后匆匆面試，又匆匆離職，也是一個損人又不利己的行為。

3. 決定放棄上一份offer，要提前告知公司

每個行業(yè)都有著不大的圈子，走得更長遠(yuǎn)的人，都離不開好口碑，孫鈺這種不打招呼的做法，無疑是在給將來埋雷。

很多會有這樣一個誤區(qū)，拿了多家公司的offer，選擇權(quán)自然也在我手中，其他公司在入職當(dāng)天打招呼說不去了就可以，又或是直接消失找不到人。

要知道，在職場交往的默認(rèn)規(guī)則中，互相尊重是隱形的道德底線。如果決定不去，應(yīng)該盡早提前通知公司。畢竟每個公司都有固定的人員架構(gòu)安排，應(yīng)該給別人留有時間去找新人。

尤其在同行業(yè)的圈子里，你一旦上了某些“黑名單”，保不準(zhǔn)將來會后患無窮，注重行業(yè)人脈和口碑維護(hù)，應(yīng)該從小事做起。

對大部分職場人來說，好的機(jī)會向來都是在不斷的嘗試和爭取中才能得到。希望所有正在求職或者即將走上求職路上的你們，都有清晰合理的求職目標(biāo)，可以早日靠近夢想，走向輝煌。