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面試技巧:做好自我介紹,方能在眾多求職者中脫穎而出

來源:贛州人事人才網(wǎng) 時間:2021-08-12 作者:贛州人事人才網(wǎng) 瀏覽量:

要如何做,才能給面試官留下好印象呢?有以下四個步驟:


1、多闡述簡歷上沒有的內(nèi)容。


一般面試官在面試前會先通過你的簡歷對你進行初步了解,而你還給他重復一遍,真是白白浪費了一次展示自我的機會。


你可以這么說:“您好,我是XXX,畢業(yè)于XXX大學。關于工作經(jīng)驗和個人能力,我都很詳細的寫在簡歷中了,相信您已經(jīng)閱覽過我的簡歷,所以我就不復述了,我講一些簡歷上沒有的吧?!?/span>


我相信說這句話的人不會太多,因此,單憑這句話就能讓你與眾不同。當然,我們說這句話的目的,也是為了提醒面試官:請仔細閱讀我的簡歷,因為這是我精心制作的。


要注意:你闡述的內(nèi)容,一定要與崗位和職業(yè)有關。不要講生活上的事情,因為沒人會關心你每天吃幾頓飯、喜歡買什么樣的物品、中意和什么樣的人交朋友。


2、給自己貼標簽。


你有沒有發(fā)現(xiàn),如果你給一個人貼上標簽,就很容易記得這個人。比如:“我發(fā)現(xiàn)張三很喜歡抓耳撓腮”、“李四的負能量好重”、“王五是一個非常熱情的人”等等。每次一說到張三,你就會記得:“噢,張三啊,就是那個很喜歡抓耳撓腮的是吧?”


所以,你要學會給自己貼上一些積極的標簽。比如:


在上一份工作中,很多同事都稱我為“工作狂”,因為我一做做事來,連吃飯都會忘。

我的屬下說我在工作中很追求完美。在我看來,我只是高要求、高標準。

……


3、多談談自己能為公司公司帶來什么效益。


過去的成功固然是能力的體現(xiàn),但面試官更關心的,是你能為公司帶來什么價值。所以,你需要結(jié)合自己的優(yōu)勢,告知面試官你加入公司后,公司將會有怎樣的改善。比如:


我的執(zhí)行力很強,相信我這個優(yōu)勢能夠提升公司的工作效率。


我對工作高要求、高標準,請相信我,只要是經(jīng)過我手中的資料,不會再出現(xiàn)任何錯別字符。


4、可以嘗試著給面試官講一個生動地故事。


你可以將自我介紹,以故事的形式表述出來。比如:


您好,我是XXX,畢業(yè)于XX大學。相信您閱覽過我的簡歷,已對我有了初步的了解。既然如此,我談談簡歷上沒有闡述的事情吧。我在簡歷上說“我的執(zhí)行力很強”。無論是在學校還是在上一份工作中,大家都稱我為“工作狂”。


還記得學校期間,有一次學校組織晚會,我們小組負責全程策劃。大家從下午就開始積極討論活動的流程、布置、預算等等,一直到晚上八點,整個框架才基本落實。大家都覺得很疲憊,想申請暫時休息。我當時說的是:“大家討論了幾個小時,我知道大家都累了。要不這樣吧,我們把公眾號宣傳搞一搞,換換腦?”大家一聽,都對我哭笑不得。

就是從那時候開始,我被大家稱為“把工作當成生命的人”。


別的不敢說,我相信在這簡短的自我介紹中,面試官已經(jīng)牢牢記住我是一個“把工作當成生命的人”。


注意,自我介紹里所表述的內(nèi)容,必須得是真實的。你在網(wǎng)上借鑒的自我介紹為什么背得斷斷續(xù)續(xù)、沒有感情,就是因為有些優(yōu)點并不是你自己擁有的,導致你只能很生硬的背誦。


做任何事情都要用心,短短幾分鐘的自我介紹,如果做得好的話,面試官會記住你。這樣,就會提升你通過的幾率。因為很多時候,整場面試也就十幾分鐘而已。


最后再提個建議:一般來說,自我介紹花3分鐘即可,太長會讓面試官疲憊,太短有可能找不到核心。當然,如果你真的說得足夠精彩,5分鐘也行。我們的目的,是讓面試官對我們有深刻印象,從而提升錄取的幾率。
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