找工作的第一步是？

投簡歷??！

簡歷中的關鍵信息是漂亮簡歷的基礎，數(shù)據(jù)，經(jīng)歷，學歷各個板塊應該怎樣撰寫呢？今天就為大家?guī)韺啔v中關鍵信息的講解！

1、有選擇的提供基本信息

無論什么簡歷都要包含的基本信息：

姓名、年齡、聯(lián)系方式、聯(lián)系地址、畢業(yè)院校。

視情況而定是否包含的有：

性別、籍貫、健康、婚姻、政治面貌。

（ps:國企、事業(yè)單位等尤其考慮政治面貌）

2、包含求職意向

這一點是大多數(shù)人忽視的，當然有時候簡歷投遞是與網(wǎng)申結合使用的，網(wǎng)申中會有職位意向。簡歷包含了職業(yè)意向會顯示你的專注與目標，向HR留下可靠、目標清晰的印象。

具體做法：可以在名字后面直接用同等字體標明。

3、經(jīng)歷描述一定要具體

經(jīng)歷描述具體是指不要把自己做過的事寫成崗位職責，而是要說明自己做了什么。一定要區(qū)分出崗位職責和自己經(jīng)歷的區(qū)別。

少用“負責”、“相關工作”等詞語，要使用一些更加專業(yè)更加明確的詞語。

?多用名詞和動詞，少單純地用形容詞；

?避免人稱代詞：你、我、他；

?模式：動詞+名詞+修飾詞

Example

崗位職責：——負責與注冊客戶的溝通與協(xié)調(diào)；負責制作文檔、文字的處理、編寫；對客戶進行維護，定期跟蹤回訪；定期處理各種報表。

經(jīng)歷描述：——每天都會做大量與注冊客戶溝通和協(xié)調(diào)的工作，幫助客戶更好地利用平臺的核心功能；高效保質(zhì)地制作課程文檔；每周都會對客戶進行針對使用效果的回訪；及時處理公司的各方面的數(shù)據(jù)報表和財務報表。

4、自我評價要具體

自我評價到底要不要存在爭議，如果要有的話，同經(jīng)歷描述一樣要盡量具體。不僅要用具體的詞句描述自己，還最好有個比較特殊的角度。

Example

空泛的自我評價：

——自學能力強，善于思考，吃苦耐勞，有良好的溝通能力，善于與他人相處，富有團隊合作精神，熱愛運動。有較強的組織協(xié)調(diào)能力、活動策劃能力和公關能力；具有良好的團隊精神，善于與人溝通和協(xié)作；社會實踐能力強，對新事物接受能力快；

具體的自我評價：

——課程之外自學了多種關于互聯(lián)網(wǎng)的知識，可以根據(jù)問題提出自己的分析框架，帶領的團隊相處融洽、協(xié)作高效；每天堅持運動；在多次活動策劃中鍛煉帶來策劃能力和協(xié)調(diào)能力；能夠很快地了解新事物并應用到實際。

5、用數(shù)據(jù)說話

在簡歷中的描述性語言插入數(shù)據(jù)是一件非常有技巧的事。數(shù)據(jù)讓簡歷更加可信、更加具體，有效地避免了空洞，并起到量化自己成果的作用。

Example

實例1：2015年間共發(fā)表論文4篇，其中普刊3篇，核心期刊1篇；在新浪門戶、搜狐門戶等4家媒體共發(fā)表5篇評論。

實例2：實習期間運營公司的微信公眾號，粉絲數(shù)量從561人增長到了1382人，平均閱讀量提升了150%，并打破以往文章的閱讀量記錄（2000+）。

6、精煉語言

一般情況下簡歷都是一頁A4紙，簡歷上的內(nèi)容都是高度濃縮的，就像純奶發(fā)酵濃縮成稠稠的酸奶一樣。精煉的語言可以讓簡歷包含更多的信息。

這就要求我們盡量不要使用長句，一是長句太占空間，二是HR不會細讀長句；另外盡量不要使用修辭手法，用最直白的小學生就可以讀懂的文字制作簡歷。有的人把簡歷寫成小說、抒情散文、詩歌……（具體情形請自行腦補）。

7、詳略得當（先加法，后減法）

互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員或者對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品比較了解的人，肯定知道互聯(lián)網(wǎng)的功能就是先做加法，然后在做減法，其實做簡歷也是樣：先把能加入的東西全部加入，這時候你的簡歷可能有4、5頁，然后你可以分別根據(jù)你應聘的職位做減法，留下適合特定職位的內(nèi)容，組成1頁紙的簡歷。另外一定要突出與應聘職位要求高度相關的內(nèi)容，把那些內(nèi)容放在最顯眼、價值最高的地方。