一份精心策劃的簡歷將是你求職過程中一份莫大的助力。但是一位HR在每一份簡歷上停留的時(shí)間極其短暫，那么怎樣才能夠在這短短的幾十秒甚至幾秒內(nèi)抓住HR的眼球，進(jìn)而贏得其青睞呢？

一、當(dāng)心“郵箱歧視”

有人曾用算法分析了某企業(yè)的4000封簡歷，尋找未通過的用戶共性，發(fā)現(xiàn)“QQ郵箱”和“大量感嘆號(hào)”都是TOP5的強(qiáng)特征。

傳統(tǒng)行業(yè)的人士更認(rèn)同“職業(yè)規(guī)范”、“郵件禮儀”等職場規(guī)范，對(duì)于郵箱等細(xì)節(jié)非常看重。QQ是強(qiáng)勁的個(gè)人應(yīng)用品牌，放在正式的場合不夠鄭重。所以建議使用口碑偏正式和商務(wù)的郵箱，比如網(wǎng)易郵箱、gmail等國內(nèi)外郵箱第一品牌。

二、將真實(shí)姓名設(shè)為發(fā)件人

你的郵件ID是什么？是你真是姓名還是類似網(wǎng)名一類的名字，這里小習(xí)建議將你的真實(shí)姓名作為你的郵箱ID。這樣對(duì)于HR來說，易記易查找，想想看，誰會(huì)對(duì)一串看起來莫名其妙的字母數(shù)字保持敏感？

三、郵件主題要鮮明

很多求職者在發(fā)送求職文件時(shí)，求職郵件主題都寫的很籠統(tǒng)，比如：“應(yīng)聘”， “我的簡歷”、“簡歷投遞”，或者“應(yīng)聘簡歷”等。完全看不出，你是誰，應(yīng)聘什么崗位。由于HR一天要看無數(shù)封簡歷，所以，郵件主題最好要注明自己的姓名、學(xué)校、專業(yè)、申請(qǐng)的職位等。如果想在第一眼就和HR對(duì)上，建議在郵件主題上再做點(diǎn)文章，突出自己的應(yīng)聘優(yōu)勢。這個(gè)關(guān)鍵詞可以從對(duì)方的招聘信息的中的職位要求中提取。

四、申請(qǐng)職位要清晰明了

有時(shí)，我們面對(duì)同一家招聘單位，可能會(huì)想申請(qǐng)幾個(gè)職位，小習(xí)建議：

首先，如果真的有幾個(gè)職位你都想嘗試，那么根據(jù)你的優(yōu)勢篩選出你最能勝任的兩個(gè)職位。因?yàn)槟闳绻逗芏鄷?huì)給HR留下你對(duì)于自己職業(yè)沒有清晰的規(guī)劃，對(duì)于自己也沒有清晰的認(rèn)知。

其次，有些人可能會(huì)直接發(fā)送一份簡歷，在一份簡歷中寫明所有想要申請(qǐng)的職位。這種辦法是不可取的。最好針對(duì)申請(qǐng)職位的不同，制作兩份不同的簡歷，同時(shí)發(fā)送過去。

五、郵件正文求職信附簡歷

簡歷除了在附件中添加，也應(yīng)該在求職信的末尾附上精心排版過的精簡版簡歷，因?yàn)檫@省去了HR下載簡歷附件的時(shí)間。HR在看完你的求職信之后對(duì)你感興趣，自然會(huì)下載你的簡歷附件并進(jìn)一步聯(lián)系你的。一句話，你對(duì)待簡歷越用心，一定會(huì)收到相應(yīng)的回報(bào)。

簡歷的基本要素

一封完整的簡歷必須有個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷（在校生寫實(shí)習(xí)經(jīng)歷和社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)歷）、教育背景、獲獎(jiǎng)（證書）情況、語言、計(jì)算機(jī)、其它技能和興趣愛好等幾大要素。

基本信息應(yīng)該包括姓名、性別、出生年月(年齡)、籍貫、學(xué)校、學(xué)歷、專業(yè)、郵箱、手機(jī)號(hào)等信息。教育背景應(yīng)該按照時(shí)間順序，由近及遠(yuǎn)羅列自己的教育經(jīng)歷。如果是在校生最好注明自己的年級(jí)、畢業(yè)時(shí)間以及一周能去實(shí)習(xí)的天數(shù)。

自我評(píng)價(jià)和興趣愛好也是簡歷中必不可少的一個(gè)環(huán)節(jié)，這一點(diǎn)往往容易被人們忽略。有些公司在招聘員工時(shí)，除了考慮你的專業(yè)能力是否符合要求之外，也會(huì)考慮你的性格能否融入團(tuán)隊(duì)。自我評(píng)價(jià)和興趣愛好這個(gè)環(huán)節(jié)，就是留給你展示個(gè)性的部分。如果你能讓HR感覺你是一個(gè)有趣的人，相信距離成功應(yīng)聘也就不遠(yuǎn)了。

在簡歷中附上一張儀表端莊的職業(yè)照可為你加分，但如果是隨意的生活照則會(huì)有反效果。一方面，職業(yè)照可以表現(xiàn)出你求職的態(tài)度是正式的，一方面HR也容易將你的形象與你的經(jīng)歷對(duì)應(yīng)起來，產(chǎn)生的印象會(huì)更深刻一些。

很多同學(xué)在校期間都有擔(dān)任學(xué)生干部、參加很多社團(tuán)活動(dòng)的經(jīng)歷。但是在撰寫簡歷時(shí)，千萬不要只羅列職務(wù)名稱，而是要告訴HR你做過哪些事情，取得了怎樣的成績，你值得被錄用的理由。

最佳的一種格式是：擔(dān)任的職責(zé)，起止年月，具體負(fù)責(zé)過的項(xiàng)目，項(xiàng)目成果。

七、排序的講究

一般來說，在校學(xué)生和職場人在工作(實(shí)習(xí))經(jīng)歷和教育背景這兩項(xiàng)的順序應(yīng)該略有不同。職場人可以把工作經(jīng)歷置于教育背景之前，而在校大學(xué)生應(yīng)該首先強(qiáng)調(diào)自己的教育背景，然后羅列自己的實(shí)習(xí)和社團(tuán)經(jīng)歷。還有一點(diǎn)要注意的是，實(shí)踐經(jīng)歷不是寫得越多越好，相關(guān)性和針對(duì)性才是最重要的。

如果你是一個(gè)想要應(yīng)聘某網(wǎng)站內(nèi)容運(yùn)營實(shí)習(xí)生的社交達(dá)人，擁有一個(gè)自己的微信公眾號(hào)，并玩得風(fēng)生水起，把這段經(jīng)歷寫進(jìn)簡歷中就比較合適?？傊?，你的目的就是說服HR，你是這個(gè)崗位的合適人選。所以，你所呈現(xiàn)的實(shí)踐經(jīng)歷一定要重點(diǎn)突出，要讓人一眼掃過去就能抓住亮點(diǎn)。