上猶縣猶江實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司（簡稱“猶江實(shí)業(yè)公司”）成立于2011年12月，前身為上猶縣旅游發(fā)展投資有限公司，2013年3月更名為上猶縣猶江實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司。公司是以旅游文化、生態(tài)農(nóng)業(yè)等項(xiàng)目開發(fā)、城市綜合開發(fā)、投融資、項(xiàng)目建設(shè)和運(yùn)營、國有資產(chǎn)管理和經(jīng)營、一般貿(mào)易等為主業(yè)的縣屬國有控股企業(yè)。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員7名，具體事項(xiàng)公告如下：

1.報名時間：2024年12月6日—12月22日23：59

（注：后期相關(guān)流程請考生隨時關(guān)注公告及登錄系統(tǒng)查看，不再另行通知）

2.報名方式：報名網(wǎng)站為www.12333gz.com，本次招聘不接受現(xiàn)場報名。

網(wǎng)上報名步驟如下：

網(wǎng)上注冊。報考人員應(yīng)在報名時間內(nèi)登錄（首次報名人員需注冊個人登錄賬號）www.12333gz.com進(jìn)行報名。登錄后，選擇上猶縣猶江實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司公開招聘工作人員考試網(wǎng)上報名專題，再進(jìn)入到該報名專題的報名表模塊，如實(shí)填寫《上猶縣猶江實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司公開招聘工作人員考試報名表》，上傳考生本人近期（半年內(nèi)）電子照片?？忌_認(rèn)信息無誤后，點(diǎn)擊提交即完成報名。應(yīng)考人員需牢記自己的注冊賬號，注冊賬號將作為本人登錄系統(tǒng)填報、修改信息和打印報名表、準(zhǔn)考證的標(biāo)識。

一、招聘崗位和要求

招聘崗位和具體崗位要求詳見《上猶縣猶江實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司公開招聘7名工作人員職位表》招聘計(jì)劃表

（附報名表鏈接）。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)；

3.具有良好的政治思想及道德品行，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，品行端正、遵紀(jì)守法，無不良嗜好，無違法犯罪記錄及不良征信記錄；

4.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

5.有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.符合崗位要求的相關(guān)條件。

有下列情況之一的人員不受理應(yīng)聘：

1.曾受過刑事處罰的的；

2.因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退開除的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.有不良信用記錄的人員；

5.有其他不適宜聘用情形的。

三、考試和資格復(fù)審

采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行考試，筆試、面試均為百分制（保留兩位小數(shù)點(diǎn)，尾數(shù)四舍五入），分別占總成績的40%和60%。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，實(shí)行當(dāng)場評分、亮分、當(dāng)場向考生公布面試最后得分。

（一）筆試：崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例須達(dá)到1:3及以上方能開考，報名人數(shù)未達(dá)到開考比例的經(jīng)公司研究決定按實(shí)際報名人數(shù)開考。筆試時間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試采用閉卷形式，分值100分，考試時間為90/120分鐘。考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和崗位所需要的專業(yè)知識等。

（二）確定擬入圍面試人員名單及資格復(fù)審。

1.按照筆試成績從高分到低分，按招聘人數(shù)1:3的比例確定擬入圍面試人員（最后一名筆試成績相同時，則一并進(jìn)入面試）。小于1:3比例的經(jīng)公司研究決定按實(shí)際人數(shù)開考。因自動放棄或資格審查不合格造成的缺額，按筆試成績從高分到低分等額遞補(bǔ)入圍面試人員一次。

2.面試前，將對擬入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不通過者不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。入圍面試人員出生日期以在公安機(jī)關(guān)登記的身份證為準(zhǔn)，工作年限、年齡等相關(guān)資格條件的計(jì)算均以2024年12月5日為截止日期，在全日制普通高校（含碩士、博士研究生）就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為工作經(jīng)歷。

現(xiàn)場資格審查時，考生需提交以下資料：

（1）《上猶縣猶江實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司公開招聘7名工作人員報名表》一式兩份。

（2）本人身份證原件及復(fù)印件一份。

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份。國內(nèi)學(xué)歷的提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》原件掃描件1份；國（境）外的學(xué)歷、學(xué)位還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件掃描件1份。

（4）行政及事業(yè)單位在編人員需提供單位及主管部門同意報考的證明；縣級及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報考還需出具所在地組織（人社）部門的同意報考證明。以上同意報考證明應(yīng)在報名截止日前取得。

（5）本人近期免冠1寸紅底彩照4張（照片需與《報名表》張貼的照片一致）。

資格審查工作貫穿于公開招聘全過程（含聘用后的試用期內(nèi)），對應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報職位條件不符的，隱瞞與報考相關(guān)信息，弄虛作假的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員（含編制備案制）隱瞞其在編身份報考的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，取消其聘用資格。

（三）面試。面試有關(guān)事宜請關(guān)注贛州人事人才網(wǎng)公告，未在規(guī)定時間參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。當(dāng)實(shí)際面試人數(shù)與招聘人數(shù)能形成競爭關(guān)系（即面試人數(shù)大于招聘人數(shù)）時，根據(jù)考生筆試、面試總成績，按崗位招聘人數(shù)1:1比例確定入闈體檢、考察人選；當(dāng)面試人數(shù)與招聘人數(shù)不能形成競爭關(guān)系（即面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)）時，則考生面試成績在70分及以上者方可入圍體檢、考察環(huán)節(jié)。本次招聘，如參加面試的人員面試成績均不合格，相應(yīng)崗位可作空缺。

按以下公式計(jì)算考生總成績：

總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%；如總成績排名相同者，按面試成績從高分到低分排名確定參加體檢及政審人員名單。

（四）面試入圍名單、入圍體檢人員名單、擬聘用人員名單將在贛州人事人才網(wǎng)公布。

四、體檢與考察

根據(jù)考試總成績，從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢對象，由公司統(tǒng)一組織在縣級醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照江西省公務(wù)員錄用體檢最新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。

成立政審考察小組，對體檢對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察、政審，并形成材料報相關(guān)部門備案。出現(xiàn)自愿放棄考察政審、體檢，或考察政審未通過、體檢不合格等情形的，取消其擬錄用候選人資格，并按考生綜合成績從高分到低分依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

五、公示

政審考察完畢后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬錄用人員名單，經(jīng)公司會議研究決定后，在贛州人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期3天。

六、聘用

經(jīng)考試、體檢、政審、公示合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，并按試用期待遇到公司工作。試用期滿合格后按規(guī)定與公司簽訂勞動合同，并報相關(guān)部門備案。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到公司報到，拒不按時報到的，取消其聘用資格，并根據(jù)公司實(shí)際情況可按考生綜合成績從高分到低分依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

七、薪酬待遇

（一）試用期

招錄后試用期3個月，試用期內(nèi)公司按照勞動法為其繳納社會保險，簽訂勞動合同，合同期限要求三周年（含）以上。

試用期內(nèi)薪資待遇依據(jù)猶江實(shí)業(yè)公司薪酬管理制度定級定檔，薪級按實(shí)際入職崗位的薪級確定，薪檔按所定薪級的初始檔入檔。

（二）試用期滿后

試用期滿后，經(jīng)考核合格人員將根據(jù)猶江實(shí)業(yè)公司薪酬管理制度進(jìn)行定級定檔，薪檔根據(jù)員工工齡、學(xué)歷、職稱資格三個維度進(jìn)行計(jì)分入檔確定相應(yīng)檔位。績效獎金和福利待遇按猶江實(shí)業(yè)內(nèi)部薪酬管理制度和績效考核辦法核發(fā)，并隨企業(yè)薪酬制度進(jìn)行調(diào)整。任職未滿三周年，離職當(dāng)年年終績效按考核結(jié)果的50%計(jì)發(fā)。

錄用人員應(yīng)確保在公司任職滿三周年，期間可根據(jù)錄用人員實(shí)際情況由公司提供住宿。

八、其他事項(xiàng)

（一）因試用不合格辭退或試用期自行離職的空缺崗位報招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可按總成績予以替補(bǔ)一次，替補(bǔ)人員按政審、體檢、公示、試用期等程序完成入職。

（二）本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書，公司不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展針對本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（三）應(yīng)聘人員須確保通訊方式暢通，因?yàn)閼?yīng)聘人員自身原因造成聯(lián)系不暢，我公司不承擔(dān)任何責(zé)任。應(yīng)聘過程中產(chǎn)生的交通費(fèi)、食宿費(fèi)、體檢費(fèi)等費(fèi)用應(yīng)聘人員自理。

（四）被錄用者為招聘單位合同制員工，簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系后，被錄用者須服從在猶江實(shí)業(yè)總公司內(nèi)部或其他子公司之間調(diào)整崗位或人事關(guān)系。

（五）我公司對所有參與招聘人員所提交資料信息保密，相關(guān)資料恕不退還。

（六）未收到相應(yīng)通知者，即為未通過或未入圍，我公司不另行通知。

（七）本招聘實(shí)施方案最終解釋權(quán)歸上猶縣猶江實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司所有。

九、聯(lián)系方式

公司地址：贛州市上猶縣文興路2號猶江實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司

聯(lián)系電話：0797-8539799

第三方電話：0797-8129871

附件：上猶縣猶江實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司職位招聘計(jì)劃表

上猶縣猶江實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司

2024年12月6日